1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工 企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资 ...
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公司新规定，请假一天扣150元（文件上写是扣奖金，但工资条上从来没有奖金这一块），不管是事假还是病假，我们省的最低工资标准是1200元，我们的岗位补贴和考核工资加起来才1800元，加上社保的钱，实际到手2400元，现在请假就扣150元，出台这个管理制度还不寻求员工意见，自行定价。是否违反劳动法？...
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员工多次没有按管理制度清理室内卫生，室内达不到消防安全标准，能否给他罚款处理。...
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三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；乙方的休息休假安排依本公司《休假制度》执行。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配 或其它工资按甲方制定的《薪酬及福利管理制度》执行。 ………… （附：《薪酬及福利管理制度》 ………… 三、加班费计算标准 1.公司按劳动法的相关规定支付加班工资即 ...
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（2001）26号和琼财预（2008）2135号执行，实发工资只要达到国家工资标准就不算拖欠工资，其计算的方法应以历年来应发和实发累计数的总和来 的《海南省实施中华人民共和国义务教育法》办法 第三十九条 建立、建全教育经费管理制度，教育经费应专款专用，后经2010年11月25日海南省第四届人民代表大会 ...
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、防盗等安全防范工作； （七）协助疏导停车场出入口的交通。 根据上面的《管理条例》，经营性停车场也就是有偿服务停车场，必须取得公安交管部门核发的《深圳市 》，并在停车场出入口的显著位置明示停车场标志、服务项目、收费标准、停车场管理责任和管理制度，使用税务统一发票，才能进行停车场收费。请问一下怎么协商？ ...
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卫 生、环保等方面的毗邻关系，不得侵害他人的合法权益。 3、丙方如违反物业管理制度《业主规约》等造成的损失承担所有的民事赔偿责任。 4、接受甲乙双方的日常 标准约定目标的，乙方有权督促甲方限期改正。 3、丙方违反本协议，未达到管理服务标准约定目标的，甲乙双方有权督促丙方限期改正。 4、甲、丙 任何一方 ...
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增加人手（至少2人），但是老板没能落实，后期（3月份）接了一个工地，由于管理人员不足，质量监控不到位，工人生产的产品没能达到甲方的要求，后面的工地不给 ，我作为管理人员，应当承担什么样的责任。 注：工人进场生产时有签订的《质量标准》和《操作流程》《现场管理制度》，这些制度和标准由我本人制定，公司备案...
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交纳电费，在次季度承包费用中扣除。 七，乙方应按甲方要求的（15*20）标准购买手纸，为如厕者提供四张手纸，收入归乙方所有，但乙方不得向如厕 。不得转包，一经发现，解除协议。 九，乙方在公厕承包期内必须认真执行甲方《公厕管理制度》和《XX区环境卫生作业考核细则》，公厕作业服务质量每月按百分制考核，下限 ...
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目前，我在修改机构的管理制度时有一个问题困扰已久，关于产假工资如何发放才算合法？有以下几种说法，您能否给一些专业建议呢？ 说法一：产假期间工资为：最低工资标准+生育津贴，不论其职位高低，只要员工认同就可以； 说法二：产假期间工资：按劳动合同上写的工资标准发放，如 ...
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