期限投入资金等情况。年检由原审批机关本着方便企业、协调好各方面关系的原则进行。对那些未按合同(章程)规定期限缴资的投资者，要及时会同工商行政管理部门按照《 加强劳动、安全、卫生、消防检查。各级外资主管部门要积极牵头组织有关部门对所辖范围内外商投资企业的劳动、安全、卫生、消防设施和制度定期进行检查，对不 ...
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企业外，放开产权限制，吸引外资或民间资本参股或控股。鼓励民间资本和外国资本参与国有大中型企业的股份制改造。规范上市公司，对我省ST上市公司进行重组； 住房分配货币化和土地使用制度改革。通过运用职工住房商品化的差价，探索用于解除职工与企业劳动关系的经济补偿的试点。完善土地市场功能，加快国土资源资本化进程 ...
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的认定所谓三资企业，是指中外合作经营企业、中外合资经营企业和外资企业的统称。它是股份制企业的一种特殊形式。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法(l979年7月 和人民团体聘用，往上述单位中直接从事科研活动，但其劳资、人事关系不在上述单位内的科技人员。无论其本身是否具备国家工作人员身份，都可视为拟定的 ...
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、集体、个体、私营、外资等多种经济形式下的劳动关系并存的局面；劳动关系的主体也由过去的国家代表企业、企业代表职工的状况，转变为国家、企业 日起才能在本单位生效。 1、被告提交公司规章制度未通过民主程序制订。 制定劳动规章制度应遵循以下民主程序：①由用人单位法定代表人或负责人提出草案；②提请职工代表大会 ...
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、集体、个体、私营、外资等多种经济形式下的劳动关系并存的局面；劳动关系的主体也由过去的国家代表企业、企业代表职工的状况，转变为国家、企业 日起才能在本单位生效。 1、被告提交公司规章制度未通过民主程序制订。 制定劳动规章制度应遵循以下民主程序：①由用人单位法定代表人或负责人提出草案；②提请职工代表大会 ...
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既应当符合一般民商事规则，也应当符合国家对外资企业的特殊要求。基于这种认识，文章详细分析了在规定的实施过程中涉及到的理论障碍和实践问题，并相应提出了一套 秩序；二是简单地撤销批准证书，解散企业，这将使已经投入的筹建企业的劳动白白流失，守法的合营方遭到更大的损失，对整体的社会经济也没有任何好处。其三， ...
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和设备，或者产品全部出口或者大部分出口。国家禁止或者限制设立外资企业的行业由国务院规定。国务院颁发了《外资企业法实施细则》，该细则第3、4、5条分别规定 、土地使用权转让）和非公有制经济问题（包括个体工商户、私营企业、合资企业、外资企业）这两个方面。而这两方面的问题都是关系到人民的生命、财产安全的问题 ...
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，他确实说如果这样的话我们可以向全国人大提意见，如果不行的话我们就撤资。至于外资企业的高管是否发言了，这个不敢说。 学生问：我有两个问题。您刚才 可以理解为范围扩大？ 第二个是劳务派遣。实际上即将通过的劳动合同法与劳动法，他们之间的权利义务关系是什么能不能讲的具体一点。 黎建飞：竞业禁止刚才王老师已经 ...
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既应当符合一般民商事规则，也应当符合国家对外资企业的特殊要求。基于这种认识，文章详细分析了在规定的实施过程中涉及到的理论障碍和实践问题，并相应提出了一套 秩序；二是简单地撤销批准证书，解散企业，这将使已经投入的筹建企业的劳动白白流失，守法的合营方遭到更大的损失，对整体的社会经济也没有任何好处。其三， ...
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还要涉及外汇管理、财政、税务、海关、工商部门。此外，根据外资企业的经营状况和债权、债务处理情况，还要经过劳动社会保障、环境保护、国土资源等相关部门的 的业务横向沟通存在很多问题，却没有明确具体的法律、法规协调各行政部门之间的横向协作关系。因此，外资企业的退出在实际操作中变得相当复杂和困难。 长期以来， ...
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