合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。经审理查明，马立影于1990年12月到沈阳新华印刷厂工作，当时与沈阳新华印刷厂签订劳动合同，合同期限到1998年 至2005年2月，并按2005年职工月平均工资标准计算经济补偿金。被上诉人沈阳新华印刷厂辩称，马立影与单位之间的劳动合同到期时间是1997年12月30 ...
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因工负伤，医疗期按国家规定执行。3、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤、女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病 收入25%的赔偿金。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或解除之日。本案中，原、被告于2004年1月1日签订了期限为11年的 ...
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，但没有清算。梁少芳至水运公司通知解除劳动合同前一直在转制企业中工作，水运公司也为其缴交社会保险费，参保单位是水运公司，起止时间为1994年1月 陈村交通机械厂是水运公司的下属企业，梁少芳原系水运公司的职工，后与顺德市陈村交通机械厂签订了劳动合同，但梁少芳的社会保险一直是由水运公司购买的。由于顺德市 ...
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状况早已严重困难，顺德市陈村交通造船厂作为用人单位及独立的企业法人应支付解除劳动合同经济补偿金。水运公司作为开办单位，对其职工予以接收或安置，是其自愿行为，且 交通造船厂是水运公司的下属企业，李少群原系水运公司的职工，后与顺德市陈村交通造船厂签订了劳动合同，但李少群的社会保险一直是由水运公司购买的，在 ...
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，但没有清算。周树娇至水运公司通知解除劳动合同前一直在转制企业中工作，水运公司也为其缴交社会保险费，参保单位是水运公司，起止时间为1994年1月 陈村交通机械厂是水运公司的下属企业，周树娇原系水运公司的职工，后与顺德市陈村交通机械厂签订了劳动合同，但周树娇的社会保险一直是由水运公司购买的。由于顺德市 ...
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合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。 经审理查明，马立影于1990年12月到沈阳新华印刷厂工作，当时与沈阳新华印刷厂签订劳动合同，合同期限到1998 2005年2月，并按2005年职工月平均工资标准计算经济补偿金。 被上诉人沈阳新华印刷厂辩称，马立影与单位之间的劳动合同到期时间是1997年12月30 ...
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或者非因工负伤在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期期间等《劳动合同法》第四十二条规定的情形，劳动合同期满时，用人单位未与劳动者续订劳动合同，是否 ，但用人单位能够证明该高管人员职责范围包括管理订立劳动合同内容的除外。对有证据证明高管人员向用人单位提出签订劳动合同而被拒绝的，仍可支持高管人员的二 ...
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承担本案诉讼费用。被告杨XX辩称，原告的诉讼请求不符合法律规定，其作为劳动者与用人单位原告XX公司签订了劳动合同，在无法定事由情况下，不应当解除合同； 裁决书、庭审笔录等附卷佐证。本院认为，被告杨XX与原告XX公司签订劳动合同书后，即成为原告XX公司职工，被告杨XX2011年3月21日至2011年4月 ...
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用工超过一个月后，没有与其签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二第第一款规定：用人单位自用工之日起满一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十二条用人 ...
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代表人王XX，总经理。委托代理人孟XX，上海汇银律师事务所律师。被告何XX，女，1982年10月6日出生，汉族，户籍地宁夏平罗县XX镇XXX五队007号， 2日建立的，未签订劳动合同的二倍工资差额应为19500元。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。已 ...
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