您好，我是1名实习生，与公司签订过1份3个月的试用期协议，公司表示过了试用期就会与我签正式员工的劳动合同，但过了试用期几个月了，公司也没有向我提签合同的事，只口头表示我已是正式员工 ...
//www.110.com/ask/question-2447157.html -了解详情
2006年本科毕业，自2006年2月起作为实习生来到被告A公司工作，并于当年6月与A公司签订了为期两年的劳动合同。同年12月，原告被转派到A ？笔者认为只要用人单位未为劳动者缴纳社会保险，劳动者申请仲裁或向人民法院起诉不受〈劳动争议仲裁调解法〉和〈民事诉讼法〉关于申请时限和诉讼时效的限制，不论时间长短 ...
//www.110.com/ziliao/article-486010.html -了解详情
：本案的特殊性在于学生最初是以实习名义到单位工作的，实习期满单位应与其签订劳动合同但未签订，在此情况下发生工伤事故，单位是否应承担赔偿责任。根据《劳动 的赔偿。同时，承办法官提示，若校方未与单位签订实习期满可作为正式员工签订合同的协议，在校学生在实习期间发生工伤，按照一般的人身损害赔偿案件处理，不适用 ...
//bbs.110.com/thread-63360-1-1.html -了解详情
一名刚毕业的实习生，08年3月份与派遣单位签定了协议，派遣单位讲只是属于协议不属于劳务合同吗？来到一家电子厂实习，协议截止到09年7月到期，也就是可以拿到毕业证和公司签定劳动合同，现在是金融危机，公司效益不好，要把我们这些实习生全部裁掉，而我门只是与派遣单位签订了协议，派遣单位讲 ...
//www.110.com/ask/question-14540.html -了解详情
加强，山东鲁北律师事务所律师。委托代理人：孟祥瑞，山东鲁北律师事务所实习生。被上诉人：(原审被告)东营市东营区劳动和社会保障局。法定代表人：张焕强，局长。委托代理人： 无论到上诉人处还是王贵忠处干活，都是临时性的工作，都没有签定劳动合同。东营区人民法院审理齐金花、于张店之间的民事案件，应依据省院的意见 ...
//www.110.com/panli/panli_40351.html -了解详情
的人员。二、合同制职工：是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民 生产组人数分组统计中应注意的问题一、各生产组内包括顶替定员的学徒工、练习生、实习生、临时工及计划外用工，不包括后备培训人员、其他人员。二、各生产组人员均 ...
//www.110.com/fagui/law_178758.html -了解详情
生产劳动的军工和勤工俭学的在校生，以及大中专和技工学校的实习生。7．铁路沿线小站或工区中由职工合伙组成的伙食团聘请的炊事员；各单位临时使用的零星修缮人员； ，不论期限长短均应统计为在岗职工；机关、企业、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员，按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二)对于新 ...
//www.110.com/fagui/law_150249.html -了解详情
，还包括订立劳务派遣协议及将协议有关内容告知劳动者情况，与被派遣劳动者订立劳动合同期限情况，被派遣劳动者与本单位劳动者同工同酬权利情况，以及是否存在利用异地 将宣传和指导服务贯穿专项行动的始终，通过充分利用各类媒体和多种途径普及劳动法律法规，普及依法维权知识，引导用人单位在谋求企业自身利益和发展的同时 ...
//www.110.com/fagui/law_392574.html -了解详情
1.江苏有没有关于顶岗实习生的加班的规定？现在我虽然每天8小时，但是基本上双休日，节假日都要加班，现在基本上每个月只能休息一天，《江苏省劳动合同条例》中“不得安排 超过八小时、每周超过四十小时。国家另有规定的，从其规定”。 是说明实习生不能加班吗？“国家另有规定的，从其规定”指什么？ 还有想了解一下《 ...
//www.110.com/ask/question-2934466.html -了解详情
请问实习生在13年8月和公司签订了到14年6月实习协议，14年1月才签的劳动合同，现在想辞职，已提前一个月申请，流程获批，但人力却要实习生赔付当时签订的实习协议上的1000元，这合理吗？有什么可以反驳他的？...
//www.110.com/ask/question-2257712.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务