国民经济发展、劳动生产率提高、物价变动和劳动就业等要素，适当调整工资标准。部决定对现行邮电企业岗位技能工资标准做适当提高，以便更加充分调动职工生产的积极性， 技能工资标准起点由１２４元提高到１６０元，各级别的工资标准相应提高。三、调整新参加工作人员的工资待遇：新参加工作人员定级前的临时工资待遇按下列 ...
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主管。2001年7月4日及8月20日，公司两次以书面通知牛新丽：“调整工作内容后，你的职务仍是主管，所有待遇不变，你在新的岗位上接受在职 》第26条规定解除劳动合同”，这里说的是“可以”，而不是“必须”，也就是说，双方就调整岗位达不成一致意见时，公司可以依法解除合同，也可以不解除合同。而申诉人此时便 ...
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员工状告企业滥用用工自主权 一名从事人力资源管理的公司中层干部，3年内两次被调整岗位，最后又被以其“不具任职能力”为由解聘。折腾到此该员工不服不行， 、公允行使用工自主权，应当承担相应的法律责任。被告因自身原因不给原告安排工作岗位，不应降低原告收入水平，应当按照原告离岗前正常收入给其发放工资。 法院 ...
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。现有人员的结构比例已经超过规定的结构比例的，应通过自然减员、调出、 调整岗位、低聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例。尚未达到核准的结构比例 岗位任职满5年以上 通过高级工技术等级考评 技术工四级 中级工 在技术工五级岗位任职满5年以上 通过中级工技术等级考评 技术工五级 学徒（培训生）学习期满 ...
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）事业单位出现分立、合并，须对本单位的岗位进行重新设置的；（2）根据机构编制部门的正式文件，机构编制调整的；（3）按照业务发展和实际情况 县级市政府人事行政部门参照本实施意见的精神确定。八、制度衔接36.尚未实行聘用制度和岗位管理制度的事业单位，应按照《广州市贯彻〈国务院办公厅转发人事部关于在事业单位 ...
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要严格按照文件规定的条件和范围晋升一级级别工资。做好机关、事业单位工资调整工作，对于促进改革、发展和稳定具有十分重要的意义。各地区、各部门 、职务级别工资制工资标准表(略)二、机关技术工人岗位技术等级工资标准表(一)(二)(略)附件二：1997年调整事业单位工作人员工资标准实施方案(略)附件：人事部、 ...
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应实行公开竞聘、择优聘用、定期考核，并实行任期制，不称职的必须及时从管理岗位上调整下来，形成管理人员能上能下的机制。改革收入分配制度，建立以岗位 培育、发展高新技术产业，优化产业结构。 六、加强组织领导加快东北地区国有企业的调整改造，提高东北地区中央企业的控制力、影响力和带动力，促进区域经济的发展，是 ...
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调整后的工资标准见附件１）。在调整公务员职务工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位（职务）工资标准（调整后的工资标准见附件２）。机关工人的 区党委、政府各部门和自治区人大、政协、高级人民法院、检察院以及各民主党派、人民团体调整机关工作人员工资标准工作，按现行工资审批权限，分别报自治区党委组织部、自治区 ...
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，现转发给你们，请认真遵照执行。青海省人民政府办公厅二○○三年十一月三十日青海省关于调整机关工作人员工资标准的实施方案根据《国务院办公厅转发人事部财政部关于从2003年7月 ）。机关工勤人员按本人现执行的岗位工资档次执行调整后的工资标准（见附表二），其奖金按原比例作相应调整。三、有关政策问题（一）随着 ...
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的调整幅度，根据机关工人的工资构成比例，相应适当调整机关工人的岗位工资标准（调整后的工资标准见附表二）。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的 各部门具体实施。本实施方案由人事部负责解释。（附表略）附件二：１９９７年调整事业单位工作人员工资标准实施方案根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革 ...
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