用人单位支付违约金。 案例；2012年2月底与佐登妮丝签订了一份培训协议专项技能培训，培训时间为3个月，必须为公司服务两年，如违约，得赔偿违约金1 ，培训后有签订试用期合同，我想问这份专业技能培训协议收费合理吗？这种培训是否属于岗前培训 补充; 因为之前去面试，人事说的是美容讲师岗位，学历要求大专以上 ...
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培训推荐信，填妥后告之，26日去朝阳区延静西里的社区培训中心去进行岗前培训，培训费380并再三强调在交了培训费后，一定要把交费单据的号码 “招聘”公司双方要据此瓜分“利润”。第三，设置一些“不可能完成的任务”，再进行“魔鬼培训”和每天一次的考试，让求职者自己知难而退，堪称手段高明，因为“走是你自己提出 ...
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的工资及一些补贴，不知道是否合理？用人单位现在要我赔偿培训费用，我该赔偿吗？培训合同上写着的是外出培训，外出培训包含什么？用人单位现在说我在外地接受的是岗前培训而不是入职培训，说是不包括的培训费内的，玩起了文字游戏，要我赔偿，是否合理？谢谢了！...
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日对2011年一季度集团及部分子公司新入职的36名新员工做了岗前培训。本次新员工培训内容主要包括：普大煤业集团介绍、普大煤业集团大事记、普大煤业 在接下来的工作中，人力资源部将进一步提升整体实力、提高工作效率，有计划地制定各类培训，把各项工作落到实处，普大煤业充分发挥人力资源部的职能，为促进集团的发展 ...
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，为构建我省高等学校优秀教师队伍奠定坚实的基础，全面推进我省高等教育持续发展。二、培训目标（一）提升青年教师职业道德素养，培养“敬业、勤业、精业”的教师队伍后备力量 中，为青年教师施展才华铺设实践和进修学习的平台。三、具体措施1．岗前培训。为了使新教师适应新环境，了解学校，融入学校，尽快完成身份转换， ...
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元，而实际情况培训人是公司内部人员，性质上感觉是公司的岗前培训，刚开始对这些也不了解，劳动合同签订后，合同年限为3年。 经过几个月的工作，由于个人愿意想要辞职，与公司提出后，公司要求赔偿培训费用。 对这个问题最近几天查询了劳动合同法规，实际如开始所说根本就是公司内部培训，根本就 ...
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大多打着房地产公司的名义，通过刊登广告，大量招聘各种行政、销售、业务人员，然后在培训的过程中故意设置很高的门槛刁难求职者，逼迫求职者自动退出，轻易地骗取钱财。对此 份培训推荐信，填妥后告之，26日去朝阳区延静西里的社区培训中心去进行岗前培训，培训费380元。并再三强调在交了培训费后，一定要把交费单据的 ...
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一项“因个人原因在服务期3年内离职，需向甲方（A公司）赔偿3000元违约金”。培训协议：“3年内未满因个人原因离职的，需向A公司赔偿培训费及交通、食宿等 员工带着你学习（师傅带徒弟），也就是个岗前培训，并非专项或技术性培训，也不是第三方培训机构，也无培训发票，只有往返车费发票。刘某转正后2013年5 ...
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一项“因个人原因在服务期3年内离职，需向甲方（A公司）赔偿3000元违约金”。培训协议：“3年内未满因个人原因离职的，需向A公司赔偿培训费及交通、食宿等 员工带着你学习（师傅带徒弟），也就是个岗前培训，并非专项或技术性培训，也不是第三方培训机构，也无培训发票，只有往返车费发票。刘某转正后2013年5 ...
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比较大型的国企。本以为不错可是后来发现不适合，而且他们以岗前培训为由，进行了为期4天半所谓的培训，可是后来他们说如果见习期违约离职的话要缴纳2500-5000的培训 他们也不写到什么时间，就让我们签字，所以我请问哪个所谓的视频会议的培训，在我见习协议结束时我要缴纳培训费吗？安家费要返还吗？我真太痛苦了 ...
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