的综合社会保险，进而涉及到如何理解社会保险多层次的原则。基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险构成了一个多层次的社会保险体系，但是以基本养老保险和 的变数，却又与个人的缴费联系在一起，这意味着养老保险待遇是反保险机理的，因为保险在本质上是一种制度机制、法治机制，其要求规则的确定和待遇 ...
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1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？ 3、申请工伤认定需要提交哪些材料？ 4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？ 5、我该怎样解决这起 申请工伤认定的程序具体有哪些？ 9、人民警察因公致残相关问题研究 10、什么是工伤和工伤事故分类？ 11、国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？ 12、国家工伤 ...
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有关工伤待遇。本案双方的争议焦点是：1、原告本次工伤后是否住院治疗及具体住院天数多少？2、对被告本次工伤事故的损害赔偿应按什么工资标准进行计赔？被告 法院查明的事实不符，不予采信。原告提出被告应按每月978元的工资计付工伤保险待遇，被告提出应按其每月实际平均工资1850元计付，但原告仅提供被告其中一个 ...
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工资1630元的60%(即978元)计算。为此，经计算，原告应享受的工伤保险待遇分别为：住院伙食补助费819元[30元/日×70%×39日(2005年5月10 月平均工资为1954。55元。 本院认为：双方当事人争议的焦点是上诉人的本次工伤按什么的工资标准进行赔偿。本案中，被上诉人虽然提供了上诉人受伤 ...
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决定。 第三人王学林述称，原告所诉不实，事实上陈洪良不是什么包工头，是为原告项目部现场代表邬吉强联系农民工为其做工而已，陈洪良与其他农民工（ 经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。本案王学林系农民工，原告承包的土地复垦项目工程在石柱县三河镇，未对农民工王 ...
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法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。是指国务院根据社会的发展需要或者针对本地区的特殊情况通过行政法规规定的纳人工伤保险范围，而《 享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 希望这篇文章能够帮助到大家，北京时开律师事务所的咨询电话010-51293285，大家要是还有什么疑问，也可以打电话咨询 ...
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、待遇核定手续，按照规定支付工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗前职业检查的，不得解除、终止劳动关系。我现在是不是可以向单位索要这两个月的 福利待遇不变，由所在单位按月支付。” “原工资福利”是指什么？比如说我原岗位基本工资1700元，加上绩效工资2100元，井下补助1000元，再加月绩效奖、安全 ...
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更加注重对职工权益的保护。 《试行办法》规定职工蓄意违章造成伤亡的，不是工伤。什么是蓄意？是指有预谋地作计划、打算。从法律上讲，就是主观心理态度属 六条排除工伤的情形中没有列举蓄意违章，那么就不能以蓄意违章的事由来剥夺职工的工伤保险待遇。 故笔者的意见是：即使职工有蓄意违章行为，但只要符合工伤认定的 ...
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要承担工伤保险责任，向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在本案中，上诉人是在被上诉人的工作时间和工作场所内受伤，之后，上诉人无论是因什么原因被 工伤医疗补助金。本案中，上诉人因工受伤被鉴定为十级伤残，依法享受工伤保险待遇，被上诉人不能解除双方的劳动合同关系。由于上诉人自受伤后一直休息而未 ...
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认定前，此期间的医疗费用应该由谁承担？ 2、工伤保险待遇中，一次性伤残补助金一项，为何不是9个月本人工资？其支付的12936元（本人工资4300）是如果计算得来的，对应的法律依据是什么，感谢您的解答！...
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