把更多的劳动者纳入法律的保护范围之中。焦点2.在上班期间，他人侵权是否与工伤认定有必然的联系？观点：工伤的认定与第三人的侵权是属于不同的法律关系，两者之间没有联系，并且两者的赔偿标准，赔偿程序不同。我国目前对工伤和侵权的物质赔偿采取的是就高原则即保护受伤劳动者的原则。在精神赔偿方面采用 ...
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工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故 。用人单位逾期没有申请，受害职工或者直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请，申请时限为自事故发生之日或者被鉴定为职业病一年内。职工或者 ...
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年１月19日正式受理上诉人的工伤认定申请，于2010年元月21日给河南北方城建集团有限公司下达了协助调查通知，要求提供该案件的事实依据及相关材料，但在指定期间内河南北方城建集团有限公司拒绝提供，安阳市人力资源和社会保障局只能依据法律规定核实上诉人提供的材料。在材料 ...
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贤公司存在劳动关系。同年9月30日，沁阳市人社局受理了任建立的工伤认定申请。期间，沁阳市人社局因法律、法规、规章等问题需要向上级机关请示等， 河南省工伤认定通知书。二、沁阳市人力资源和社会保障局应依法对任建立的伤害是否构成工伤重新作出具体行政行为。任建立不服一审判决，上诉请求撤销原判，维持沁阳市人社局 ...
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。日前，北京市第一中级人民法院作出终审判决，认为秦某某在工作期间，因工作原因、在工作场所摔伤，工伤认定结论仍然依法有效，遂最终驳回了公司的诉讼请求。 法院审理 上抹灰时从板凳上掉下摔伤，经北京市门头沟区医院诊断为左、右侧锁骨骨折。养伤期间，秦某某于2007年8月在工地盗窃单位的钢筋，卖予小贩。该小贩被 ...
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因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故 行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 提出 ...
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职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在 安排相关人配合工作，据实提供相关情况和证明材料。3、劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定书， ...
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称：第三人李小侠在原告公司工作期间因工作原因造成伤害，应当认定为工伤，请求依法驳回原告的起诉，维持被告作出的工伤认定。诉讼中，第三人未提供证据。 据具有真实性、关联性、合法性，本院予以确认。根据以上有效证据和当事人的质证意见，本院可以认定以下案件事实：第三人李小侠系原告单位职工。2009年9月8日，第 ...
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不服，向本院提起劳动争议诉讼，在诉讼期间，第三人王安普委托其代理人苏占朝于2009年4月9日向被告提出工伤认定申请。本院审理后于2009年5月26日作出（2009）偃民初字第207号民事判决书，判决驳回原告诉讼请求，并认定王安普在原告厂受伤时与原告存在劳动关系，原告仍不服提出上诉，洛阳市中级人民法院 ...
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称：第三人冯海中于2005年5月份进我公司工作，于2007年5月不辞而别，期间除了节假日及停产改造，实际第三人仅在我公司工作不足10个月，且经我公司 职业病诊断证明书，结论为三期尘肺，故被告依据《工伤认定办法》第九条，认定第三人所患职业病是在原告处工作期间造成的，事实清楚，程序合法，证据充分，请求依法 ...
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