代表人章某，经理。委托代理人唐某，湖南***律师事务所律师。黄某某不服**市**局工伤认定申请不予受理决定一案，**区人民法院于2011年5月6日作出(2011)*行 ”劳动保障部门应当参照上述民事诉讼时效起算时间的规定，以工伤事故伤害结果实际发生的时间为标准。此外，有其他法院相同案例辅证。综上，请求 ...
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字第499号民事判决书、安阳市中级人民法院[2009]安民一终字第75 l号民事判决书，认定了刘水合与安阳晨光建设有限公司存在劳动关系。关于原告主张2008年9月5 把握好自己的平衡,从混凝土石灰石料斗斜斗内壁滑下.按照我国工伤认定的标准,刘水合不应认定为工伤。我方提供的三名工作人员证言，是刘水合摔伤 ...
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认定并且作出判决。本案中所涉的车祸符合职工在下班途中受到机动车事故伤害的认定标准，法院亦认可这一事实。根据《行政诉讼法》第54条规定：人民法院 维持。……因而，法院最终均判定：维持北京市朝阳区劳动和社会保障局作出的《工伤认定结论通知书》。[案情结果] 法院一审判决：维持北京市朝阳区劳动和社会保障局作出 ...
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认定的管辖权，目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责。但也有个别地方由事故发生地的劳动行政部门负责，如重庆市。 。 解决这一问题的根本办法有待于全国工伤认定范围和标准的统一，尤其是全国范围内的工伤保险社会统筹，使受工伤的劳动者完全摆脱用人单位和当地 ...
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认定，黄某对此次事故负次要责任。后经黄某申请，某区人社局作出工伤认定，该物业公司不服，提起行政诉讼。 【分歧】 对于黄某受伤是否应认定为 其次，对于“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”判断的核心标准在于是否属于履行职责所引发。对于职工受伤是否属于工伤，不能仅仅根据伤害的发生地和发生时间简单的进行判定 ...
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。但打工者要想得到这一赔偿，就必须先要进行工伤认定，然后再通过劳动能力鉴定确定赔偿标准。 据丰台区负责工伤认定的工作人员介绍，根据对近几年案例情况分析 就必须首先要证明受伤者与施工的用人单位有劳动关系。因各种原因，大部分个人申请工伤认定的打工者都没有与用人单位签订劳动合同。在这种情况下，打工者就必须要 ...
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伤是否因医疗过错所致，一审法院未予支持显属不当；三、被上诉人作出的工伤认定以“原告的行政复议申请书”和“濮阳市人民政府行政复议决定书”作为证据，该两份证据均发生 安监管罚执字（2009）第（002）号行政处罚决定认定上诉人未为从业人员配备符合国家标准和行业标准的劳动防护用品。而上诉人上诉且称第三人之伤 ...
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)项的规定，判决维持被告鞍山市人力资源和社会保障局作出的（2009）G025号工伤认定结论通知书。案件受理费50元，由原告鞍钢重型机械有限公司铸钢厂负担（已 认定吴晓磊为因公受伤使用证据时未能运用客观证明标准排除相互矛盾的证据疑点。上诉人认为鉴定结论是否具有证据资格存在问题；鉴定结论不符合法律形式要件 ...
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取证有自行车倒地划痕及水杯破烂痕迹。相关事实能够相互印证，公安交通部门作出的认定结论是有事实依据的。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六十三 一切合理怀疑”的证明标准，从而衡量该事故认定书的法律效力，缺少法律依据。本案被告对第三人及原告提供的证据材料进行综合审查后作出工伤认定行为证据充分 ...
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的收款收据更说明不了劳动关系的存在，四至五月份的工资，因不符合最低工资标准，也不至于低到310元。若真如原告所述，我公司支付报酬时，按 ）字【2008】04号复议决定书，决定维持郑州市上街区人事劳动和社会保障局作出的工伤认定不予受理通知书。 另查明，河南六建火电工程有限公司于2008年元月20日向崔振 ...
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