年1月份和2月份原告工资共计2778元被告未支付，2009年4月工资为1650元。原告于2009年6月18日就以上诉讼请求向黔江区劳动争议仲裁委申请仲裁，未 在上诉人黔江区弘扬酒店工作期间“并不需要全天待在单位”的说法错误；二、一审法院适用法律错误。一是将提前30日告知辞退员工的义务赔偿说成是失业待遇 ...
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。用人单位之所以如此处理，是误认为只要劳动者存在不愿意签订劳动合同的情形，公司就无过错，从而认为公司辞退行为合法，最多支付从 2008年1月1日起算的经济 明示录用条件等。 总而言之，在整个招聘员工的过程中，企业要注意这些法律风险，并注意规避，最重要的是要为企业日后的招聘工作建立一套制度，遵照执行。...
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C3场地，乙方进驻该位置为C4。乙方使用C3场地西侧柜台位置及场地中间柱子，面积为18平方米，东、南、北侧柜台位置仍归原C3商户使用。乙方经营项目为眼镜，其中 旺角公司不同意赔偿货柜的损失；因冯素杰在2008年7月仍代表商贸中心与旺角公司进行交接，肖国权也还在商贸中心工作，因此不存在辞退员工的问题，也 ...
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前言 根据北京齿轮总厂和博格－华纳汽车传动产品专营公司（下称“博格－华纳”）于1992年7月18日签订的合资合同（下称“合资合同”）和公司 高级管理人员。 1．2“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇员。 第二条职责 2．1公司与员工的共同义务 雇员应勤奋地履行其职责并努力促进 ...
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在中华人民共和国北京签订。 前言根据北京某机械总厂和ABC汽车传动产品专营公司（下称“ABC”）于1992年7月18日签订的合资合同（下称“合资合同”）和公司 管理人员。1．2“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇员。 第二条职责2．1公司与员工的共同义务雇员应勤奋地履行其职责并 ...
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第五条第4项约定“被转让企业转让后，乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定，购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例。”1994年8 能的责任，本院参照仲裁裁决书确定被告的入职时间来计算被告的工作年限为18年。原告提供的损益表，未能明确原告在正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月 ...
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最好应先在与员工的劳动合同中、公司规章制度中明确员工违反计划生育政策是严重违纪行为，若员工违法该约定，用人单位可以解除劳动合同同，不用赔偿。 4、怀孕 独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。 2012年4月18日国务院通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天 ...
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日解除；请在收到此通知书后，速与公司办理离职手续并领取补偿费用。2008年8月15日，被告就解除包括原告在内的三名员工的劳动合同事宜与相关员工进行了 合同、长期销售业务暂停，钢丝钢纤维不接新业务等”、“公司应对新招聘的销售人员做好辞退工作，对公司任何岗位的退休人员，不考虑招聘接替人员”等决议在内的临时 ...
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职代会，并形成会议纪要，一致同意对公司开除张先生。张先生对于公司解除自己的行为，非常愤怒，特委托本律师于2008年8月18日提起劳动仲裁，要求讨回公道。 作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 在庭审中，公司为证明张先生存在多 ...
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1个月，试用期工资800元，转正后每月1300元，自己买餐票吃饭。2007年4月18日远东公司将另一名保安汪畅华调往雨花亭专卖店值班，保安工作就剩唐 人事调整，也是企业生产工作的需要，并非远东公司以调岗降薪的手段变相辞退员工的情形。故唐某某不应再次提出高额的夜间守厂工资要求。2008年11月13日，唐 ...
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