年休假，正月初七上班起至2月28日才放了一天假，把所有的星期六，星期日都对调至过春节不能算加班，还说年休假我们自己年前没申请已经过期了这合理吗？如果现在因某种因素厂方与我协商辞退，这整整三年的时间能补给我吗？...
//www.110.com/ask/question-384614.html -了解详情
年休假的计算方法：例如：有一名员工是2009-10-9进入公司的，到2010-10-8满一年了。1）那么他2010-10-8～2010-10-31能够使用的年 年休假，如果他2011-5-8离职并且当中没有使用过年休假，那么离职时应该折算多少天数的年休假给他，并且是按1：1的比例折算，还是按照1：2的 ...
//www.110.com/ask/question-165216.html -了解详情
申请并且也被受理了,还没有开庭。这里我向请教一下，如果用人单位提出“本公司是有年休假的,但是你本人并没有来申请,因此不做任何补偿。”我该如何应辩呢? 并且本人提出两年年休假合计10天的补偿是符合相关规定的吗,能不能够得到仲裁庭的支持? 谢谢 刘宝桢...
//www.110.com/ask/question-2757858.html -了解详情
探亲假是事假，我说是事假，但是法律规定请20天事假以上不扣工资的情况下不享受年休假，我8月工资只发600元，随后又扣520元的各种福利和取暖费，我应享有 2013年3年请了2次探亲假，可我2004年到2013年10年只请了2次探亲假，2010年请15天，当月工资发210元，联社又说我任务完不成，每月都 ...
//www.110.com/ask/question-2435436.html -了解详情
里第十条"用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入" 是不是说单位安排的年休假职工没休的话就算放弃年休假了?...
//www.110.com/ask/question-2328224.html -了解详情
每个月上班时间就超出了法定工作时间，单位给每月发一个公休加班作为补偿。但是如果当月请了年休假的话，这个公休加班就没有了。我觉得不公平，因为年休假是带薪假期，规定享受工作期间的工资收入，应该说是休年休假等同于上班，我想请问您，这种情况该不该要求休假不扣那个公休加班？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2136465.html -了解详情
不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。我想请问的是，这里累计工作时间，是要连续的10年，还是实际 个单位工作了5年，中间休息了4个月，到第二个单位工作了5年，这样的情况累加的话，实际工作已满10年。不知道这样的算不算累计工作时间，能不能休10天的年 ...
//www.110.com/ask/question-1794113.html -了解详情
不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。我想请问的是，这里累计工作时间，是要连续的10年，还是实际 个单位工作了5年，中间休息了4个月，到第二个单位工作了5年，这样的情况累加的话，实际工作已满10年。不知道这样的算不算累计工作时间，能不能休10天的年 ...
//www.110.com/ask/question-1794100.html -了解详情
我是一个在原单位工作了二十几年的下岗工人，现在一家事业单位做劳务派遣工十年多了，加在一起是三十几年工龄了，可是现在单位发年休假以前只给5天一 给10天。按照年休假规定工龄是累计的可以加在一起。可是给现在的单位工会，办公室提了一点反应都没有。这个年休假可以补要吗？要回来可以用吗？（因为年休假可以换工资）...
//www.110.com/ask/question-1552911.html -了解详情
时间安排我休息。今天2013年3月8日单位终于通知我可以休15个待休了{2012年年休假10天和日常休息日加班欠我的5个休息日加班}。可是国家劳动法规定按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； ...
//www.110.com/ask/question-1469273.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务