管理第四条个人代理人的招募工作可通过由本公司公开招募考核录用（初期）或由个人代理人推荐、本公司考核录用两种形式进行。第五条个人代理人的条件（一）品行 公司办理手续，不得截留、挪用保险费，不得私自签发保险单。本公司签发的保险单或拒保通知书及退费，个人代理人应自签收之日起两日内送交客户签收，不得延迟。第二 ...
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到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称，2009年4月份，原告被被告录用，担任安阳市、濮阳市两地区域经理，工资2550元/月，差旅补助费900元/月。 郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具郑劳人仲案字（2012）0041号不予受理通知书，认为原告申请劳动仲裁已超出法定劳动争议仲裁时效，故对其劳动仲裁申请 ...
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、一审认定双方就经济补偿达成一致意见是错误的。解聘会议上诉人没有参与，签字领取补偿金是无条件执行公文，并不是协议，一审不能认定达成一致意见。根据劳动 。后福安市劳动争议仲裁委员会作出安劳仲不字（2011）第04号不予受理通知书，答辩人根据相关法律规定向福安市人民法院起诉，程序合法。二、一次性经济补偿是 ...
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的情况。从程序上讲，该公司终止劳动关系通知书是以书面的，通过邮政回执的方式送达的，张国丽是在送达回执上签字的，原审判决认定至少程序违法是不符合事实情况 以下五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给 ...
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的情况。从程序上讲，该公司终止劳动关系通知书是以书面的，通过邮政回执的方式送达的，张国丽是在送达回执上签字的，原审判决认定至少程序违法是不符合事实情况 以下五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给 ...
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的情况。从程序上讲，该公司终止劳动关系通知书是以书面的，通过邮政回执的方式送达的，张国丽是在送达回执上签字的，原审判决认定“至少程序违法”是不符合事实 以下五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给 ...
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证明被告公司具有法人资格及企业经营时间变更情况；11．绍兴县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书一份，证明原告已经过了劳动仲裁的前置程序。被告凤凰庄公司辩称，1． 对原告的工作内容等作了约定。被告公司法定代表人何锡辉与原告分别在合同上签字，被告并加盖了凤凰庄布行的印章。合同成立后，原告即在被告公司工作， ...
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，应当每年携带兵役征到兵役登记站办理核验手续；（四）有关部门或者单位在录用公务员和企事业单位职工、招生、办理出国出境手续时，应当查验适龄公民的兵役证 的意见书。第二十八条县（区）人民政府征兵办公室负责办理应征公民的批准入伍手续，发给《应征公民入伍通知书》，并通知户籍登记机关，其家庭凭应征公民入伍通知书 ...
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后，对符合条件的进城务工劳动者按规定核发失业保险金，并出具《失业保险金核发通知书》。3．进城务工农村劳动者，应自失业保险经办机构下发《失业保险金核发通知书 职业技能培训的进城务工农村劳动者。3．具备开展职业技能培训条件的企业，招收录用进城务工农村劳动者并与其签订1年以上期限劳动合同。（二）职业技能培训 ...
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应在竣工验收备案的同时提交建设行政主管部门。承包商履约评价指标将作为预选承包商录用、评标择优的重要依据。承包商履约评价的具体办法由建设行政主管部门另行制定。 标处理，招标人可取消其中标资格。第六十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同，中标人的 ...
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