?这就需要准确地分析这些理由是否构成正当理由。这些正当理由主要包括:债务人享有法定的解除权;合同具有无效或不成立因素;合同债务人因显失公平或欺诈而享有撤销权 司法实践中也难以掌握。 二、预期违约的法律救济 在合同履行过程中?当出现预期违约行为时?毁约方并不一定都要承担预期违约的责任。而是否要承担预期的 ...
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违约时，需向另外一方支付相当于定金两倍金额的赔偿那么我方是否只要支付包括定金在内20万元给另一方就可以了呢？还是包括定金在内30万元呢？我想很清楚的知道，如果我方违约，我们需要支付多少钱（是否包括定金）给对方？...
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击造成的客户广告费用损失，可以依据不同情形，通过主张上述几种责任得到赔偿，其中，确定搜索引擎的法律责任是关键所在。 纠纷诉诸法院后，即需通过裁判活动来认定广告 ，同样属于侵权行为。此时，其侵权行为直接构成违约的原因，归结其责任时出现侵权责任与违约责任的竞合。关于责任竞合国内外有多种学说，我国王利明教授 ...
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二是无免责事由。该构成要件不以过错为条件，这一规定在理论界被概括为严格责任原则，因此目前《合同法》以严格原则又称为无过错原则为普遍，以过错原则为特别。 造成业主损失的案件中，作为物业服务企业违约仅是指物业服务企业怠于履行职责、管理设施出现问题等应由其承担相应的法律责任，而不能将第三人造成业主的全部损失 ...
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，是指由于违法行为、违约行为或由于法律的规定而应承受的某种不利的法律后果。违反劳动法的责任形式有行政责任、经济责任和刑事责任。前面已说，今天我们 规章的内容修改完善后并入《劳动合同法》中，在《劳动合同法)中以法律条文的形式，明确规定用人单位违法解除劳动合同的法律责任。 1.明确劳动关系与劳务关系的区别 ...
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方不讲诚信，则履行协议将成为一张废纸。在义务方违约的情况下，既不能按合同法追究违约方的违约责任，又不能按民事诉讼法进入强制执行程序，这种状态与民法 建设法治社会的基本要求。因此，应借鉴一般民事合同及执行和解协议的法律责任给履行协议设定法律责任：1、按判决生效之日起给付双倍迟延履行利息；2、权利方为达成 ...
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国家的劳动立法也规定了劳动合同的继续履行原则。如依据英国衡平法的规定，法院可颁发履行令，强制违约的雇主继续履行合同至合同期限届满。 继续履行作为承担合同 后并入《劳动合同法》中，在《劳动合同法》中以法律条文的形式，明确规定用人单位违法解除劳动合同的法律责任。 1．规定用人单位承担违法解除劳动合同法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
国家的劳动立法也规定了劳动合同的继续履行原则。如依据英国衡平法的规定，法院可颁发履行令，强制违约的雇主继续履行合同至合同期限届满。 继续履行作为承担合同 后并入《劳动合同法》中，在《劳动合同法》中以法律条文的形式，明确规定用人单位违法解除劳动合同的法律责任。 1．规定用人单位承担违法解除劳动合同法律 ...
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，是指由于违法行为、违约行为或由于法律的规定而应承受的某种不利的法律后果。违反劳动法的责任形式有行政责任、经济责任和刑事责任。前面已说，今天我们 个规章的内容修改完善后并入《劳动合同法》中，在《劳动合同法)中以法律条文的形式，明确规定用人单位违法解除劳动合同的法律责任。1.明确劳动关系与劳务关系的区别 ...
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，是指由于违法行为、违约行为或由于法律的规定而应承受的某种不利的法律后果。违反劳动法的责任形式有行政责任、经济责任和刑事责任。前面已 说，今天我们 规章的内容修改完善后并入《劳动合同法》中，在《劳动合同法) 中以法律条文的形式，明确规定用人单位违法解除劳动合同的法律责任。 1.明确劳动关系与劳务关系的 ...
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