)人民政府应当视具体情况，按照不低于上年度城镇居民人均可支配收入的标准给予一次性补助。第四十六条 夫妻一方接受绝育手术的，术后休假2至3周，需要另一方护理的，经施机构证明，给予护理假2周；休假和护理假期间，工资、奖金照发。受术者为农业人口的，免去其1年的集体义务工。夫妻双方均为农业人口，已有两 ...
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会诊。远期并发症必须经县（市）以上计划生育技术指导机构鉴定确认。治疗期间，干部、工人的工资、奖金照发，不影响调资晋升。城镇无业居民和农村村民因并发症导致 计划生育证明。对计划生育手续不完备者，不予审批、发放有关证照。第二十九条未落实节育措施和计划外怀孕的育龄妇女，户籍地和现居住地有关部门应当责令其就地 ...
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的医疗费、死亡丧葬费、供养直系亲属抚恤费、救济费。 职工退休养老金的发放标准和办法，按劳动人事部门有关规定办理。 第三十条 外商投资企业在职中方职工患病或非因 应按照国营企业规定的标准执行。所需费用由外商投资企业负担。 第三十二条 外商投资企业实行待业保险制度。企业应按在职中方职工工资总额的百分之一按 ...
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2006年-2007年间）该人事总务制定的工资标准是操作工人到手的工资大概800-900元，为公司节省了一大笔开销，被公司升任为系长。07年间此人怀孕，在怀孕期间，给自己休了很多的假（临产假，孕期检查等等），但在她产后归职后，把这些孕检假之类的休假一一取消或缩短，其他员工怀孕后如 ...
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，按不低于政府有关规定发放加班加点工资。 4．非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方停工前3个月的月平均工资70％的标准，发给乙方停工工资 伤病情况延长半年至一年； （4）符合计划生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间； （5）乙方经批准享受法定休假期间。 6．在下列情况下，乙方可以解除劳动 ...
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下严格按照手术操作规程施行。第十五条 职工凭节育手术证明，按规定享受假期，休假期间工资、奖金照发。农民施行节育手术的休假期，可以抵本人担负集体劳动的义务工， 、生育的，按下列规定处理：(一)无生育证怀孕，不听规劝，据绝接受补救措施的，职工从怀孕之月起，怀孕期间，一胎征收夫妻双方月总收入百分之十的计划 ...
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乡（镇）以上人民政府、街道办事处、企业事业单位从事计划生育工作的专职（含招聘）人员，可以享受人民政府或者单位发放的岗位津贴和劳动保护待遇。第六章法律责任第五十六 费、独生子女保健费外，应当收回延长产假期间的工资、奖金，并按照本条例的有关规定处理。第六十条违反本条例生育规定怀孕后，不听劝告，不终止妊娠的 ...
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。企业应按月给女职工发放符合卫生标准的月经用品。机关、团体和事业单位可根据本单位条件，参照本款执行。第九条单位对女职工在怀孕和产假期间，除执行《规定》 ；未经单位批准，本人不得擅自休哺乳假。女职工休哺乳假期间，所在单位应发给不低于本人标准工资７５％的工资，其工龄连续计算。第十一条企业应定期对女职工进行 ...
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职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方 行政部门规定的其他条件和技术标准。第四十八条符合法定再生育条件妊娠的妇女，因非医学需要选择性别人工终止妊娠的，不批准再生育。已发放再生育服务证的，由 ...
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第十一条以下情形属违反本条例规定提前生育：(一)婚前(含未达法定婚龄)怀孕生育；(二)未满生育间隔期生育；(三)符合再生育条件未经审批生育；(四)城区人口 至七日假期。在落实节育措施休假期间，或者因节育手术引起的并发症治疗期间，或者施行吻合手术期间，机关、企业事业单位工作人员工资照发，不影响晋升。符合 ...
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