11月30日凯钲公司同意解除劳动合同。2009年11月26日，陈某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求凯钲公司支付二次手术治疗费用、一次性九级 同时，凯钲公司只同意解除劳动合同却拒绝按《工伤保险条例》的相关规定支付陈某二次手术的治疗费用以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补偿金。后陈某申请劳动 ...
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已发给原告8103元工资补贴。原告受伤后即没有上班，但仍居住在公司宿舍。2009年2月份原告向被告提出解除劳动合同，离开被告公司。本院认为：一、原告在工作 条例》第六十条的规定，该待遇由被告承担。原告属于工伤，有权单方提出解除劳动合同，故原告要求解除劳动合同予以支持。二、关于原告工资，《〈劳动合同书〉 ...
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俞某某在该公司车间在用行车吊运动臂油缸时被砸伤，经住院清创缝合加内固定手术。2010年5月认定为工伤，2012年8月评定为八级伤残。该公司因中断为俞某某 请假手续的情况下，至今已连续旷工5个工作日，要求其接通知后两天内到公司报到；逾期不到，公司将依法处理，与其解除劳动合同。12月9日孙某到公司后，以其 ...
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症案件。经典成功案例：郯城某农村计划生育委员会为育龄妇女，采取带环、节育手术，导致后期不育或身体出现病发症，但可以依据规定提起鉴定申请，要求计划生育 心用人单位未与劳动者未订立书面劳动合同，六位劳动者要求解除劳动合同，用人单位支付双倍工资及经济补偿。经临沂市劳动仲裁依法裁决后，用人单位到兰山法院起诉， ...
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同时改制成立了温县食品有限公司。改制方案确定承接原食品公司的债权债务，原告的工伤赔偿问题由改制后的公司负担。改制前后法定代表人均为褚财旺。2009年 调解协议中明确表示以后不再纠缠。田年生于2009年12月退休，劳动合同已经终止，其要求解除劳动合同未经仲裁，不在本案审理范围，原审再审判决正确，应当依法 ...
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医疗补助金5162.90元，合共69699。15元。本案受理费50元，由原告新宝电器公司负担。 上诉人佛山市顺德区新宝电器有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称： 保险条例》第二十九条之规定，劳动者因工伤事故而受伤致残，有权要求解除劳动合同。此为法律所赋予工伤职工的合法权益，用人单位不得以任何形式加以 ...
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和辞退的，以及因用人单位用工不当而依法与用人单位解除劳动合同的。 （3）已进行失业登记，并有求职要求。失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要 关于转发＜节育手术常规＞的通知》和《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》的有关规定执行。 4、其他津贴 比如有的地区规定女职工在生育后，给予男职工 ...
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和辞退的，以及因用人单位用工不当而依法与用人单位解除劳动合同的。 （3）已进行失业登记，并有求职要求。失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要 关于转发＜节育手术常规＞的通知》和《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》的有关规定执行。 4、其他津贴 比如有的地区规定女职工在生育后，给予男职工 ...
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提出工伤认定申请。这个案件自2008年3月发生工伤，直致2011年杜某向A公司主张要求工伤保险待遇已经过去了3年，明显超出了时效。虽然2011年3月份A公司委托司法 自己又能得到赔偿呢？那就有两个办法：一、暂时不解除劳动合同，等做完二次手术再解除劳动合同，这样二次手术费用就由单位出了，自己解除劳动合同 ...
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合同期内通过末位淘汰或者竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的，应子支持。 59、 填写并妥善保管住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用等病历资料。 患者要求查阅、复制前款规定的病历资料的，医疗 ...
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