介绍机构应当在服务场所明示合法证照、批准证书、服务项目和标准、服务承诺、管理制度、收费标准、监督机关名称和监督电话等，并接受劳动保障行政部门及其有关部门 的信息应有委托人出具委托书为证，超出委托人委托期限的招聘信息应及时删除。职业介绍机构应当按规定在就业管理信息网络上据实填报统计报表。第十七条职业介绍 ...
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条本规定保留的审批、核准事项，各部门、单位应建立相应的行政审批监督管理制度，实施审批责任制和审批过错追究制。同时，要设立投诉电话，自觉接受监督。 226号)(二)核准5项1、教育机构刊登、播放、张贴、散布各类招生、招聘广告(简章)依据：《社会力量办学条例》(国务院令226号)2、各类中等职业技术学校的 ...
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五万元以上的开办资金；(六)有符合规定的名称、业务范围、组织章程及其他管理制度；(七)跨县(市)异地开办职业介绍机构的须有担保单位及担保单位出具 ；(四)组织培训工作，核发《培训合格证》；(五)审查劳务信息广告；(六)审批劳务招聘洽谈会；(七)处理群众举报，查处违反本规定的行为；(八)法律、法规和规章 ...
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介绍机构应当在服务场所明示合法证照、批准证书、服务项目和标准、服务承诺、管理制度、收费标准、监督机关名称和监督电话等，并接受劳动保障行政部门及其有关部门 的信息应有委托人出具委托书为证，超出委托人委托期限的招聘信息应及时删除。职业介绍机构应当按规定在就业管理信息网络上据实填报统计报表。第十七条职业介绍 ...
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转诊机制。省卫生行政部门要明确各级医院出入院标准和双向转诊要求，逐步建立分级医疗管理制度和双向转诊机制。在有条件的地区先行开展全科医生首诊试点并逐步 ）拓宽全科医生的职业发展路径。基层医疗卫生机构可按照有关规定设置特设岗位，招聘优秀的专业技术人才到基层医疗卫生机构工作。经过规范化培养取得全科医生规范化 ...
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业务范围。三、审批程序市经贸委审批合同－市公安局依法受理审批发证－外派公司负责招聘输出对象办理出国手续。四、申报材料1、合同审批必须报送：（1）申请报告 、公司管理公司应端正经营思想，加强自身政治和业务建设，健全各项管理制度（含收费和现金管理制定），明确承办民间劳务不仅要为本企业增加外汇收入，同时要把 ...
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会员单位开展经常性的自律检查。（四）实施自律惩戒。对于违反协会章程、自律公约和管理制度、损害投保人和被保险人合法权益、参与不正当竞争等致使行业利益和形象受损的会员， ；也可以由会长、2名以上副会长或3名以上理事提名；还可以面向社会公开招聘，经理事会决议通过后，报辽宁保监局审查同意。秘书长每届任期2年， ...
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工作人员应根据岗位的职责任务和任职条件，在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。聘用条件不得低于国家、省和我市规定的 人事管理权限给予相应的纪律处分。55．事业单位岗位设置管理是事业单位人事管理制度的重要内容，是事业单位人事管理的一项十分重要的基础性工作。各级政府人事行政部门、 ...
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工作的规范化、制度化，逐步建立符合事业单位特点的各类人员分类管理制度，根据国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》（国人部发〔2006〕87号） 公开竞争的方式产生事业单位领导人员。 （三）招考聘任，指面向社会公开考试招聘事业单位领导人员。 聘任制的任期一般为二至三年，任期从事业单位主管部门 ...
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用于资助家庭经济困难的学生就学。 三、完善人事编制管理制度，加强农村中小学教师队伍建设 12．严格管理农村中小学编制。省级机构编制部门要根据国家下达的编制 经费、拖欠农村中小学教职工工资、不及时修缮危房或管理不善造成重大安全事故，以及违反编制管理规定、超编制招聘人员的，要追究领导和直接管理者的责任。 ...
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