所属事业单位，下同)新进人员适用本办法，参照公务员制度管理的事业单位除外。第三条事业单位新进人员，坚持政府宏观调控与落实用人单位自主权相结合 十七条事业单位以引进人才方式进人，主要限定下列对象：(一)享受国务院特殊津贴人员;(二)具有高级专业技术职称;(三)具有博士学位或硕士学位;(四)具有技师、高级 ...
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有突出贡献的中青年专家、国家"百千万工程"第一、二层次人选，享受国家、省政府特殊津贴人员，省(市)级以上拔尖人才及其配偶、未婚子女；4.拥有自主知识产权并 收取任何费用。第十七条各县(市)小城镇人口迁移全面放开，外地人员迁入办法由各县(市)政府根据实际情况自行制定。第十八条各有关部门应当严格按照本办法 ...
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商业银行法》、《关于对金融系统工作人员违反金融规章制度行为处理的暂行规定》等有关法律、法规和行政规章的规定，制定本办法。 关联法规：全国人大法律（1 风险责任的情况下，开立可转让信用证、红条款信用证、循环信用证、备用信用证等特殊形式的信用证的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成严重后果的， ...
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。对擅自离职人员，依照人事管理权限办理自动离职手续，存入本人档案，并报同级政府人事部门备案。对擅自离职人员，所在单位应全额追回基础设施增容费和培训费。给所在单位 为：按本人被辞退时的上一个月的基本工资额(护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴)为基数，工作每满一年发给相当于一个月基本工资额的辞退费，但最 ...
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权按国家有关政策来确定适应本企业情况的工资形式和奖惩办法；(三)有权享受国家和各级地方政府及部门制定的优惠待遇；(四)有权享受其他企业所享受的 的劳动条件和福利设施，积极开展文娱活动和康复活动；(八)加强职工的思想政治工作，加强企业的精神文明建设，开展扶残助残活动；(九)采取多种形式，做好职工的文化 ...
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有权按国家有关政策来确定适应本企业情况的工资形式和奖惩办法；（三）有权享受国家和各级地方政府及部门制定的优惠待遇；（四）有权享受其他企业所享受 制度，逐步建立残疾职工组织，实行民主管理。厂长必须定期向职工代表大会或职工大会报告工作，自觉接受党组织和职工群众的监督。第二十七条社会福利企业中非生产人员不得 ...
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负责养老保险政策的贯彻实施及规划协调和监督检查工作；其所属的保险机构负责具体的管理工作。第四条本办法所称职工包括在职人员(含城镇计划内临时工)和 条基本养老金按下列项目给付：(一)离、退休(职)费；(二)国家和地方政府规定的各种津贴、补贴；(三)正常死亡的丧葬补助费、抚恤金和遗属生活困难补助费。第十三 ...
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专业技术职务时，同等条件下可不占本单位评聘指标特殊考虑。 十二、凡到我市个体私营等非公有制经济单位工作的各级各类专业技术人员，为白城市经济建设做出贡献 总工程师或主持新产品开发项目取得显著成绩的，由人事部门优先向省推荐评选享受国务院津贴和省政府特贴拔尖人才。 十五、根据《国家科学技术奖励条例》的规定， ...
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进步，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条 本办法所称城市居民最低生活保障，是指政府对家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的城市及 生活保障标准的居民；(四)其他家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民。对于因其他特殊情况造成家庭低收入的城市居民，应当酌情给予临时救济。第七条 城市居民最低 ...
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，省政府决定选择若干国有企业实行公司制，进行现代企业制度试点。为搞好试点工作，特制定本办法。一、试点的目标和原则 第一条 现代企业制度是适应社会化大生产 股企业不行使任何政府行政管理职能。 第七条 确立企业的公司组织形式。试点企业必须按照《公司法》的要求，进行规范化的公司制改组。生产某些特殊产品的企业 ...
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