、全日制、简托制幼儿园和托儿所的举办条件，明确举办的场地、设施设备、教职工配备、保育教育工作和管理等方面的基本要求，所有幼儿园必须获得办学许可， 合理确定民办幼儿 园教师的最低工资水平，民办幼儿园举办者要与聘用教师签订劳动合同，按时足额兑现教职工工资和福利待遇，并依法缴纳社会保险费和住房公积金。责任 ...
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（聘用）期限，工作条件和工作纪律，工作报酬和保险、福利待遇，违反聘任（聘用）合同应当承担的责任以及其他事项。第四章招生和学籍管理第十九条外来 的外来人员子女学校与公办学校具有同等的法律地位，各地要依法保障学校举办者、校长、教职工和受教育者的合法权益。县级教育行政及相关部门要加强对外来人员子女学校教育、 ...
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切实由计划体制下事务管理型向服务型、指导型、监督型转变。进一步下放教学管理权、人事聘用权、财物使用权和经费支配权等，不断扩大学校办学自主权。第四条坚持依法行政。 按照公开、公正、公平、择优的原则，由学校自主聘任，实行平等竞争，择优聘用，合同管理。凡第一年未被聘用的教职工实行待岗学习，第二年仍未被聘用的 ...
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聘用制并执行事业单位工资制度的工作人员。３、经市、区、县人事部门鉴证聘用并经相应人事部门批准，与编制内工作人员执行同一工资制度的机关（含参公、 午餐补助、煤气补贴、下基层补贴等。 职务补贴，岗位补贴，教护龄津贴，中小学教职工、护士职务工资的10％津贴，盲聋哑、弱智、儿童福利机构特殊教育学校教师职务工资 ...
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购轿车，不准领导干部出国。本意见发布后，省政府将对发生新欠农村中小学教职工工资的县(市)予以通报。为了鼓励教师终身从事农村教育工作，凡在农村(乡 考核、合同管理。聘任工作要公开、公平、公正，严格按照《黑龙江省中小学教师聘用办法》进行。(三)加快推进校长聘任制工作、教育行政部门负责校长选拔聘任工作。采取 ...
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负责制。全省各级政府及其教育、人事等部门要按照责、权、利相统一原则，切实落实职业学校校长在教师聘用、经费支配、教学管理和学校建设中的各项权利与义务。全面推行教职工全员聘用制和岗位管理制度，实行科学设岗、按岗聘用、公开招聘、竞争上岗、严格考核，建立能够吸引人才、稳定人才、合理 ...
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将教职工工资全额纳入财政预算不留缺口现阶段国家规定工资项目和离退休费必须由县统一按月足额发放并确保教师工资平均水平不低于当地公务员平均水平建立教职工(含退离休人员)工资资金专户按照编制部门核准编制人事部门核准人员和工资标准财政部门核拨经费银行代发到个人帐户要求发放教职工(含退离休人员)工资对于财力 ...
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总量、结构和布局。21.加强农村中小学编制管理。根据国家、省颁布的中小学教职工编制标准，结合我市经济、教育发展实际核定农村中小学编制，并按规定进行调整 不具备教师资格的人员担任教师工作。2004年全面推行教职工全员聘用合同制。要将教师的职业道德和工作实绩作为评审、聘任和工资分配的主要依据。对富余人员 ...
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初一学生到校军训，初二、三学生8月28日到校，9月1日正式开课，教职工一般是8月25日左右到校培训、备课，只有2008年暑假提前放假、开学，提前 本院依职权调取人事争议卷宗中的“济水一中关于对杨红萍同志处理的决定”及“解除聘用合同证明书”无异议，本院予以采信。 根据当事人举证、质证情况，依据有效证据， ...
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学校应设立学校理事会、董事会，实行民主管理。理事会、董事会应包括举办者、校长、教职工代表等人员，由5人以上单数组成。民办学校的校长依法独立行使教育教学 学校应按照国家规定的教师任职资格条件，参照公办学校编制标准，面向社会招聘教职工，聘用的专任教师必须具备相应的教师资格，由教育行政部门负责审核。民办学校 ...
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