到公司请假，当时就批准了，现在是8月， 6月的工资已经结算清楚该扣的已经扣完因为我们是打卡 那几天按病假处理的，所以我的意思是虽然我去冲裁的原因是劳动合同补偿问题，但是到时候如果公司又说我这几天病假算旷工可以开除处理 成立吗？ 我应该怎么应对...
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1月3号我提出辞职，公司以业务繁忙，人数不够理由让我多做几天，不然不给我发工资，我没有同意，1月4号我就没去上班了，因为着急我5号早上打算回家。请问2010年 还有2011年1月1号、3号两天我也照常上班了。 那4号5号这两天算是旷工吗？如果是旷工该扣多少钱，我月工资1200，我最终可以领到多少工资？...
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1月3号我提出辞职，公司以业务繁忙，人数不够理由让我多做几天，不然不给我发工资，我没有同意，1月4号我就没去上班了，因为着急我5号早上打算回家。请问2010年 还有2011年1月1号、3号两天我也照常上班了。 那4号5号这两天算是旷工吗？如果是旷工该扣多少钱，我月工资1200，我最终可以领到多少工资？...
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咨询一下，如果员工自动离职半个月了， 非得想公司先给他打工资，再过来归还电脑等物品， 拒绝正常的离职交接（包括遗留工作、固定资产等）， 并故意扣押公司的固定资产，我们有什么处理办法？ 是否可以拒绝支付薪资？ 他要是来还了，可以扣他多少工资做为补偿？ 这半个月可以算旷工，扣他上个月的工资吗？...
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他让我不用在上班，生之前每月给基本工资的一半然后扣掉社保630元，而且这钱还是属“照顾”性质，不给也可以。产假工资由社保报来的钱，产假之后再来谈工作的事 争取到什么。 1.这样的情况，属于病假吗？到生之前的这段时间，我如何保障自己权利，他逼我不让我上班，事后完全可以说我旷工6个月多。 2.如何保障我“ ...
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提前三天书面通知公司，三天可以不去上班吗？不上班会怎样？需要请这三天的假吗？如果需要请假，但是主管不批怎么办？如果不去会算旷工吗？旷工要扣三天工资吗？...
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提前三天书面通知公司，三天可以不去上班吗？不上班会怎样？需要请这三天的假吗？如果需要请假，但是主管不批怎么办？如果不去会算旷工吗？旷工要扣三天工资吗？...
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什么途径可以进行投诉，或是有什么部门可以管理制约呢？还有就是员工的取暖费属于个人应发的福利吗？2013年的取暖费被扣除了，企业回答是扣除服装费（本人是前台 就是员工工资被扣除，有没有上限，我被扣除一月全部工资2500，问下是否合法呢？我是因为旷工被扣除工资，扣除工资有没有什么规定或是什么文字性的说明！...
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部门帮忙，然后我就去了，去了第二天他们主管让我加班，说我不加班就当我旷工。后面我就没有去了，之后老板对我说我们还没有签合同，如果不服从安排让我马上 给公司造成损失了会立马扣工资的）现在他们给我说这些就是让我自己辞职，后面在他们逼迫下我写了辞职书。我现在该咋维权啊？我的试用期后工资还可以按照我填写的应聘 ...
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我工作上可以预支工资,今个月我预支了一半工资,后来我因为工作上的失误整份工资都扣光了,后来因为个别原因我没有写辞职申请直接旷工离职,那个老板发短信息给我说再不回来上班就把我的身份证复印件交上派出所告我,那个老板的做法算恐吓吗?我有犯法吗?...
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