，不再担任发行部主任。4、2005年度考核登记表（即述职报告），证明原告自认未完成业务指标。5、关于终止报社现广告管理团队岗位任期的决定，证明因原告 。原告对此不服，遂诉至本院。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张在担任广告总监的同时，还兼任发行部主 ...
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。被告酒业公司辩称，原告2009年3月、4月工资系因客观原因导致双方有争议而未予发放，故被告不是故意拖欠原告的工资。原告的出勤有异常情况，且存在 陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。审理中，被告经核算确认应支付原告 ...
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合同约定原告的每月工资为人民币3500元等。但被告一直以各种理由拖欠原告工资，未按照合同约定为原告缴纳社会保险。2009年3月15日原告向被告提出辞职。现 国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告于2008年7月1日起为被告工作，至2009年3月15日双方解除劳动合同，期间被告未支付原告工资，原告 ...
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陈述等证据予以证实。本院认为：原、被告间存在劳动关系，被告应当按照劳动合同约定和国家规定，向原告及时足额支付劳动报酬。现被告无故拖欠原告工资，因此原告有权 年8月至9月工资1,920元；二、驳回原告袁某其余诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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不足工资及双倍工资。原审法院审理后认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现根据丁文娟提供的经保险公司质证无异议的工资 均无异议，法院予以确认。丁文娟要求一并审查克扣工资的赔偿金，但丁文娟未在法定期限内向法院提起诉讼，应当视为认可仲裁裁决，丁文娟的该项请求法院不予 ...
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不足工资及双倍工资。原审法院审理后认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现根据张宁宁提供的经保险公司质证无异议的工资 均无异议，法院予以确认。张宁宁要求一并审查克扣工资的赔偿金，但张宁宁未在法定期限内向法院提起诉讼，应当视为认可仲裁裁决，张宁宁的该项请求法院不予 ...
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项目部经理的周小伟在对帐单上签名，确认了这一事实。但蔡延军未将拖欠的劳动报酬及时向王天智等22人清偿，王天智等22人诉讼来院，要求孟津 后，被告蔡延军拖欠原告王天智等22人劳动报酬28270.50元不予支付，做法不当，应承担支付劳动报酬的责任。被告孟津县公路工程处未雇佣原告王天智等22人干活，原告王天 ...
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书面劳动合同。经营期间，因公司资金困难，作为股东的公司员工的工资未能及时发放。蒋庆和领取了2007年9月以前的工资，此后的工资拖欠至今。2008年初， 企业之间的关系及企业作为用人单位与投资人作为劳动者建立的劳动关系。本案中，原告的诉讼请求是要求被告支付劳动报酬及相关款项，故本案审理的是原、被告之间的 ...
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元﹦66000元），事实清楚，证据充分，被告应及时向原告支付劳动报酬，原告要求被告支付66000元劳动报酬的诉请，理由正当，应予支持。依照《中华人民 如下：被告张XXXX于本判决生效之日起十日内向原告张XXXX支付劳动报酬人民币66000元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民 ...
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报酬，剩余1947.50元经原告多次催要，被告拒不支付。现原告起诉被告要求其支付劳动报酬1947.50元。原告提供的证据有：1、原告申请本院调取的 工钱1580元被告未予支付。现原告起诉被告要求给付剩余工钱共计1947.50元。本院认为，国家依法保护劳动者的合法权益。包工人雇佣工人施工，应当及时结清 ...
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