参加诉讼。本案现已审理终结。原告蒋某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。2010年5月11日生效 劳动关系的经济补偿金16666元、额外经济补偿金8333元；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人54602元；5、由被诉人承担仲裁费用。该委于2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_43516977.html -了解详情
参加诉讼。本案现已审理终结。原告王某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。2010年6月30日生效 劳动关系的经济补偿金6000元、额外经济补偿金3000元；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人18810元；5、由被诉人承担仲裁费用。该委于2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_43515030.html -了解详情
相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具 ...
//www.110.com/ziliao/article-365122.html -了解详情
相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具 ...
//www.110.com/ziliao/article-288784.html -了解详情
号x层x区x室。法定代表人陈某，经理。委托代理人徐某，该公司员工。被告上海某企业发展有限公司，住所地上海市宛平南路底百步桥x。 被申请人上海某出租汽车服务有限公司应于本裁决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为申请人缴纳2000年3月至2002年4月期间的上海市城镇社会保险费人民币8, ...
//www.110.com/panli/panli_23577629.html -了解详情
扣员工的工资，二还把该缴的社保费打入工资发给员工，让员工得到更多实惠。陶小姐想，这与自己在报纸上看到的法律规定明显相悖，而且， 有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。 ★ 律师提示 社会保险，是关乎劳动者生老病死的 ...
//www.110.com/ziliao/article-161194.html -了解详情
就是任务”的要求,通过执法检查，进一步推动全市各类企业依法办理用工手续、参加社会保险和缴纳社会保险费等相关工作，并依法查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为， 执法检查的内容和要求，除稽核社会保险费征缴情况外，还要查阅用人单位的员工花名册、劳动合同、工资发放表等相关资料，发现瞒报、漏报参保人数和缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_77644.html -了解详情
项目部应负责联系本人并督促确保其尽快到公司办理相关手续。 4.1.6试用期职员或未签订劳动合同者离职申请应于3日前提出，离职程序同前。 4.2违纪辞退 4 不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济及法律责任。 7.4 档案及社会保险关系的转移，因员工本人原因不配合解除工作、不缴纳各项费用致使 ...
//www.110.com/ask/question-1599819.html -了解详情
明确，用人单位及其与之形成劳动关系的劳动者必须依法参加社会保险。单位在自己的要求催促下仍拒不缴纳社保费，侵害劳动者的报酬权，自己可以随时解除劳动 用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户 ...
//www.110.com/ziliao/article-318780.html -了解详情
缴纳社保，但公司一直不同意，但最起码在四川的社保也未缴纳） 我个人的劳动合同在我手上，兼职员工和1名全职员工当初未签订劳务合同（那名全职员工是因为11月中旬 月和11月的，但11月末也早已撤掉部门解散大家了，最起码10月的工资一直到现在都半个多月了。 4，社会保险问题可以提出经济补偿吗？ 多谢各位了！...
//www.110.com/ask/question-2095970.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务