以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中华鸿公司自称在2012年中左右发现牛某某擅自卖废机油，但是却未给予任何处理，华鸿 其不存在不胜任工作的情形，且华鸿公司也没有安排其培训或换岗即解除其劳动合同，故华鸿公司的解除合同行为系违法解除，华鸿公司理应支付赔偿金。原审 ...
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合同(2010年9月至2012年9月),任人事主管理,公司于2011年4月擅自调整本人工作岗位,到商务部任助理.又于2011年8月31日又以岗位调整为由,要求本人离职,并给我一个月的工资补偿.在财务领补偿金时,上面写着:支付**经济补偿金*钱.本人签了字领了补偿金.在开据解除劳动合同证明时,公司 ...
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是商务部业务发展经理，月基本工资25,000元。2008年续订劳动合同月工资28,000元，2008年11月，原告离职。2009年4月原告重新至被告处工作，月工资 与上海臣轩机械有限公司的经营范围均涉及机械制造等，现原告也没有证据证明两公司不存在竞争关系，而原告违反劳动合同、员工手册等规定，在双方存在 ...
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本人与某公司签订两年的劳动合同(2010年9月至2012年9月),任人事主管理,公司于2011年4月擅自调整本人工作岗位,到商务部任助理.又于2011年 月31日又以岗位调整为由,要求本人离职,并给我一个月的工资补偿.在财务领补偿金时,上面写着:支付**经济补偿金*钱.本人签了字领了补偿金.在开据时, ...
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回来后继续回来完成交接但是他说不需要。可是现在老板说我违反公司规定，他没有批准我就擅自离职,并在公司散布流言说我是不给批假期出去才硬要离职的， 说。请问如果我们已经达成了无固定期限劳动合同，我的一切利益还可以维护到吗？ 6.年假.我们公司一直没有年假，我听说离职后是可以要求补偿的，但是我们春节都是放假 ...
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博店停业损失的计算依据； 17、劳动合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职，给其造成离职薪金损失为36 220元； 18、公证 ，结合本案现有证据材料及双方当事人庭审陈述，可以证明金泰海博公司洗浴中心对外又以海博俱乐部名义进行经营，海博俱乐部并没有注册登记，而洗浴中心又由金昊 ...
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变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用（熟练）期：合同期从一九年月日起至年月日，试用（熟练 正常的工作秩序；７．有事要请示报告，不得擅自主张。六、合同的解除及其责任：１．有下列情形之一的，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本合同本条下述 ...
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被告未提供。以上事实，由原告提供的仲裁裁决书、劳动合同以及双方当事人的陈述在案佐证。上述证据经庭审质证，均可以作为认定本案事实的依据。本院认为，劳动者享有取得 号202室房屋系由原告经办成交没有异议，争议在于佣金是否到帐。从双方对证据的掌握以及举证的难易程度来看，原告作为已离职的员工，要求其提供佣金已 ...
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甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用（熟练）期合同期从一九____年____月____日起至 正常的工作秩序；7．有事要请示报告，不得擅自主张。 六、合同的解除及其责任1．有下列情形之一的，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本合同本条 ...
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去了一次劳动监察，他们的回复是擅自离职，职业特殊（我做的制图，没有签订任何保密协议）。我又去劳动仲裁咨询了，说什么要我赔偿企业损失，我劳动合同签订的是2011年2月18日至2014年2月18日，要我陪两个半月的工资，我现在是不是可以以未及时足额支付劳动报酬直接解除劳动关系， ...
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