2011年11月某公司招工，我经考核后被录用，双方没有签订劳动合同。2012年4月30日我怀孕检查，请假20天，单位当月按病假工资给我支付了工资。 ，是托人情录取的。公司认为我不符合录用条件，遂与2012年6月1日口头作出决定，辞退我并不给于补偿，在单位公示栏予以公示。我不服，向劳动人事争议仲裁委员会 ...
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我妈妈05年开始在道路绿化带从事园林维护工作，绿化带为私人承包维护，期间换过几个老板，均没有签订劳动合同。现在新老板要辞退一批员工。多年来没有一家公司为工人购买社保，高温补贴也没达国家标准。请问该如何维权。能不能要求补缴社保，获得经济补偿。...
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郑，之前在一家私人造林公司上班，差一个月就一年了。就在昨天，我的主管突然说要辞退我的工作，让我这个月不用来上班了，我要求他给我一个月时间准备，他却说是我 工作，事实上我一直留在公司做事。我现在就想要求他给我一个月工资补偿，你说可以吗？还有我在公司工作期间一直没有签订劳动合同！谁可以帮助我，我该怎么做？...
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进公司一年有余，由于建设项目无法实施，公司准备辞退，由于公司迟迟没有签订劳动合同，（原口头约定三年合同期，年薪16万），这种情况如何进行经济补偿！...
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自2009年10月份到公司上班，至今工作3年零6个月，从来没有签订劳动合同，公司从2010年1月份开始交保险，但是现在公司以经济不景气之类的理由口头辞退我，公司要进行赔偿吗？如何赔偿呢？...
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你好，我在一家公司工作七年，但是没有签订劳动合同，我是拿底薪加提成的，现在公司不景气，我也没什么事做，只能靠微博的底薪，我想辞职，但是我听说自动辞职是没有一年一个月的补偿的，我想问下如何能得到补偿?谢谢...
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公布，印制并免费发放适合农民工特点的简易文本，逐户指导、督促辖区内仍没有与劳动者签订劳动合同的企业做好劳动合同签订工作，力争实现各类企业与劳动者普遍依法 限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的 ...
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CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（3）工资计算基数：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的 劳动关系的存在一直是默许的，没有支付2倍工资的规定，虽然外贸公司未与李丹签订劳动合同，根据法不溯及既往的原则，外贸公司无须每月支付二 ...
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解除劳动合同。需支付经济补偿金。（2）过失性辞退，无需支付经济补偿劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的 中对事实劳动关系的存在一直是默许的，没有支付2倍工资的规定，虽然外贸公司未与李丹签订劳动合同，根据法不溯及既往的原则，外贸公司无须每月支付二倍的 ...
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，否则要承担相应的法律责任。由于被告安排原告待岗属违法违约行为，没有按照劳动合同约定提供劳动条件，根据《中华人民共和国劳动法》第32条的规定以及《 是应该支付的。劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》规定“解除与劳动者的事实劳动关系，劳动者因要求经济补偿金与用人单位发生 ...
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