法院提起诉讼，构成诉讼时效中断。因此，本案的诉讼时效期间应从本院发出准许撤诉裁定书的次日(即1994年12月10日)起重新计算。原告于1996年10月 撤诉的事实，原告向人民法院起诉后又自动撤诉的，应视为权利人没有起诉，所以不发生诉讼时效中断的法律后果。被上诉人于1996年10月3日向人民法院起诉，已 ...
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宣判的判决书一般应当即制作和送达。就地开庭的案件，可与当事人约定时间、地点领取相关法律文书。 第十五条速裁的案件一般应当在20日内审结。 年X X月X X日 书记员X X X格式5(准许或不准许撤诉裁定书ぉX X人民法院民事裁定书 (ぉ X X民初字第X X号原告：……(单位写全称，自然人写姓名ぉ被告 ...
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照顾各自的长辈，根本没有时间照顾孩子。而被告的父亲退休后在南京十三中做门卫，工作比较清闲，母亲也己退休，被告的父母均有时间并愿意帮助被告照顾 了委托人的利益基础上，到江宁法院办理了撤诉手续。至此本案终结，委托人十分满意案件结果。 南京市江宁区人民法院 民事裁定书 （2012）江宁开民初字第号原告江某， ...
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不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级 解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将 ...
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不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级 解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将 ...
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不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级 解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将 ...
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交的乱写乱画的纸条不能证明邓欠她6 500元，邓××有乱写乱画的习惯。求救信没有时间，无落款，不能证明蒋××写的，来源不合法。信上虽称 欠原告钱的证据使用；11、（2005）民民初字第451号民事裁定书复印件1份，证明原告2009年5月25日起诉，要求还款，已超过法定诉讼时效，应当驳回原告的诉请。 经 ...
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的，应做出书面裁定，并写出结案报告附卷。人民法院出具的准予撤诉裁定书是程序方面的法律文书，只终结了诉讼程序，并示对当事人之间的权益之争做出处理 歧义为原则。国务院办公厅一九八七年二月十八日发布了《国家行政机关公文处理办法》，要求公文规范化、制度化。该“办法”第二十三条第一款第六项规定：“用词要准确、 ...
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月13日再次向最高人民法院提交了撤诉申请书。裁判结果：最高人民法院于2011年7月6日以（2011）民抗字第29号民事裁定书，裁定本案终结审查。裁判理由 行政许可法律法规的行为，不影响其依法行使制止商标侵权和不正当竞争的民事权利。2.反不正当竞争法并未限制经营者之间必须具有直接的竞争关系，也没有要求其 ...
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双方当事人施加压力，劝说被告自愿满足原告的部分要求，让原告以撤诉作为回报，促使当事人选择和解。这样，撤诉制度被开发出法律规定以外的功能：避免就某类纠纷 并不因当事人没有提供证据而适用举证责任分配规则判其败诉；不严格执行举证时限，对逾期提交的证据酌情决定是否证据失权；根据需要确定证据交换次数、时间，证据 ...
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