二十三岁，汉族，住三亚市供电公司宿舍。上诉人海南三亚吉亚大酒店有限公司因劳动争议纠纷一案，不服三亚市城郊人民法院(2001)城民初字第573号民事判决，向本院提起 条，参照劳动部《关于违反和解除劳动合同经济补偿办法》第二条、第九条、第十条及《海南省经济特区城镇从业人员养老保险条例实施细则》第九条的规定 ...
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《海南省职业介绍规定》已经１９９５年５月８目海南省人民政府第７２次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。省长阮崇武一九九五年七月十日第一条为充分开发 的人员；（二）未满１６周岁的未成年人；（三）现役军人；（四）未依法解除劳动合同的人员；（五）没有计划生育证明的育龄妇女；（六）按国家规定不能流动的 ...
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所工程师。随后，被××研所派往海南省××县国土环境资源局，承担××研所承接的××县土地利用总体规划修编任务。双方没有签订书面劳动合同。2010年1月30日下午， 劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与 ...
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十八次会议通过的《海口市人民代表大会常务委员会关于修改海口市出租汽车客运管理条例的决定》，已由海南省第四届人民代表大会常务委员会第二十五次会议于2011年9 客运活动。”三、第二十条第一款修改为：“经营者应当依法与所招聘的驾驶员签订劳动合同，并依法为驾驶员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。 ...
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用人合同：服务网点设立后，有与每位员工签订正规的劳动合同。4．规章制度：有管理工作制度，要求规范、健全，上墙。5．其它要求：服务网点的门牌要 规定为准。联系人：吴亚乾、吴志健，电话：0898-65203068、65203069。附件： 海南省旅游发展委员会行政审批办《同意函》（略）二〇一一年一月十八日...
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的规定。任何单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者单方解除劳动合同、取消其应得的福利待遇，不得以此影响其晋级、晋职，但违反计划生育有关 本办法自公布之日起施行。1989年7月28日海南省人民代表会议常务委员会第六次会议通过的《海南省保护妇女儿童合法权益的规定》同时废止。关联法规：地方 ...
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年8月13日变更为被上诉人海南乐普生百货有限公司。被上诉人在其《员工奖惩条例》第十四条中明确规定：无正当理由，连续旷工3天(含3天)以 亦未违反劳动法的规定。被上诉人对上诉人作出辞退处理后，上诉人提出按双方解除劳动合同要求被上诉人支付经济补偿金，缺乏法律依据。关于风险抵押金的问题，被上诉人1995年3 ...
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海南省海口市中级人民法院民事判决书 (2001)海中法民终字第233号 上诉人(原审被告)黄之柯，男，1959年6月25日出生，原中国机械设备海南股份有限公司职工 ，根据查明的事实，处理意见如下:上诉人系被上诉人的职员，双方虽未签订劳动合同，但双方的劳动关系是事实存在的，上诉人作为劳动者，应遵守国家的 ...
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劳动就业和社会保障工作的意见的通知》(国发(2000)19号)和省政府《海南省随军家属就业安置规定》(琼府(2001)81号)等有关文件精神，结合我市实际，制定本规定 其推荐就业。第十一条用人单位接收随军家属，原则上应与其签订两年以上期限的劳动合同，不得违反法律法规和有关规定，随意解除或终止随军家属的 ...
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、行政事业单位终止、解除劳动合同的职工；（五）企业、行政事业单位辞退解雇的职工（不含自愿辞退职人员）；（六）企业按照《企业职工奖惩条例》除名、开除的职工 十五条对属本规定第三条（四）项终止、解除劳动合同的职工，外商投资企业须按《海南省外商投资企业劳动管理暂行规定》第十六条规定发给生活补助费；其他企业、 ...
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