。市劳动局可为外商独资经营企业提供保管工人的人事档案和转移手续服务。第三章劳动合同的订立、变更、终止和解除第十条外商投资企业的工人，一律实行合同化管理，与 ，并向深圳市统计部门报送统计表。第四十条本规定由市劳动局负责解释。第四十一条本规定自颁布之日起施行。以前颁布的有关外商投资企业劳动管理规定与本规定 ...
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制度。第二章评审机构第七条评审委员会由30-50名委员组成，由市运政管理机关从人大代表、政协委员、行业代表、出租车企业代表等人员中聘任。评审委员会接受市 管理条例〉实施细则》、《深圳市绿色出租小汽车管理规定》等我市出租小汽车营运管理的有关规定；3．遵守所属企业的规章制度，履行劳动合同。（四）车容车况车 ...
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内法定休假日安排职工工作的，按《深圳市员工工资支付条例》规定支付工资报酬。 综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除员工劳动合同的时间不一致的，应以终止 实行的工种岗位，并在员工的劳动合同中予以明确，不得混岗混员、擅自扩大实行范围。 第六章 监督管理 第二十九条市劳动保障部门负责全市工时制度管理工作 ...
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放弃，应承担对其不利的诉讼后果。综上所述，原告王庆要求与被告南阳公司 解除劳动关系，支付 经济补偿金8700元，支付2年双休日加班工资，在南阳市社会保险机构建立 社会保险 十八条、第一百三十八条之规定，判决如下：一、解除原告王庆与被告深圳市鼎城物业管理有限公司南阳分公司劳动合同；二、自本判决生效之日起 ...
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条规定提交相应的文件资料申请直接转为《深圳市居住证》。第二十二条 用人单位应当在与招(聘)用人员建立劳动关系之日起三十日内，为所招(聘)用人员 职责时可以查询、使用与其履行职责相关的居住信息，查询、使用应当符合相关的管理规定。居住证持有人可以向受理机构查询或者授权他人查询本人的居住信息，受理机构应当 ...
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立法项目的同时，对下列立法项目组织调研论证：(一)法规草案1．深圳经济特区劳动合同条例(修订)(市劳动保障局起草)2．深圳市社区健康服务管理条例(市卫生局起草)3．深圳经济特区实施《医疗机构管理条例》若干规定(修订)(市卫生局起草)4． 深圳经济特区实施《中华人民共和国道路交通安全法》办法(市公安 ...
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市国资委系统。各划入单位将按照市属企业国有资产管理的规定对被划转单位进行监管。2006年7月5日深圳市党政机关事业单位所属企业、转企事业单位划转工作实施方案 工作完成后，主管部门(单位)督促划出单位继续与被划转单位履行已签订的业务合同，并给予必要的业务支持，采取有效措施配合解决被划转单位的遗留问题。 ...
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由市财政部门另行研究确定。 (三)人员分流安置 被改革单位的人员分流安置按《深圳市事业单位改革人员分流安置办法》实施。 (四)社会保障 转企事业单位员工社会保障执行《 ；未选择分流的，由转企后的单位全部接收，并按劳动法的有关规定依法签订劳动合同，执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按企业领导人员 ...
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大专）以上学历证明复印件；（六）被录用人员与服务外包企业签订的1年以上劳动合同复印件；（七）与被委托服务外包专业培训机构对被录用人员进行两个月 ，给予展位费、门票费用不超过70%的支持。具体按照《深圳市中小企业国际市场开拓资金管理办法》以及相关规定办理。以政府名义组织参加或举办的境内外服务外包会展活动 ...
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的劳动报酬。正常工作时间工资由用人单位和员工按照公平合理、诚实信用的原则在劳动合同中依法约定，约定的正常工作时间工资不得低于市政府公布的最低工资标准。”三 ，规范工资支付行为，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合深圳市实际，制定本条例。第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、 ...
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