合法权益受法律保护。我国劳动法律法规明确规定，禁止用人单位在与劳动者订立劳动合同时，收取定金、保证金、抵押金或扣押劳动者的身份证及其他证件等。然本案被告却 水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日起十日内退还原告吴某保安服装押金人民币500元；二、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日 ...
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服装押金200元。原审诉讼中，李竹山称橄榄绿公司扣押自己服装押金200元，提供收据予以证明。橄榄绿公司对于收据真实性没有异议，并表示李竹山退还服装就同意 劳动合同，故应当支付未签订劳动合同的双倍工资5250元。关于服装押金200元，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，故对于该费用应当予以返还。关于 ...
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，试用期不得超过6个月。误区四：签订劳动合同先收押金外地来沪打工的小王刚刚找到了工作单位。可单位负责人却提出，因为他是外地人，所以在签订劳动合同时 单位这一举动已经严重违反了劳动合同法规。订立劳动合同，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用，也不得扣押劳动者身份证及其他证明。...
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，试用期不得超过6个月。误区四：签订劳动合同先收押金外地来沪打工的小王刚刚找到了工作单位。可单位负责人却提出，因为他是外地人，所以在签订劳动合同时 单位这一举动已经严重违反了劳动合同法规。订立劳动合同，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用，也不得扣押劳动者身份证及其他证明。...
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同年7月期间的社会保险费，故现原告诉至法院，请求判令1、被告退还服装押金500元；2、被告支付2001年至2005年期间的加班费4320元；3、被告为 权益受法律保护。我国劳动法律法规明确规定，禁止用人单位在与劳动者订立劳动合同时，收取定金、保证金、抵押金或扣押劳动者的身份证及其他证件等。然本案被告却 ...
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却要求崔每月交400元新币保证金?比原约定增加了50元?，并另交200元新币押金，崔拒不接受。该公司于2000年11月16日雇人将崔关押殴打致伤 打工，并不证明被告与新加坡公司实际建立了劳动关系。三是原告“根据外方的要求，为用人单位招收符合条件的工人”，这根本与事实不符。事实是原告与新加坡公司签订的是 ...
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但不能以次认定其旷工。本院认为，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。本案中原告收取被告2,000元押金，行为不当，应予以返还。2010年3月原告通知被告张某某待命，也未安排被告张某某其他工作，现 ...
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：科室郑某临工因工作离职需要办理辞退手续。（如期约未满者，按规定扣押金伍拾元）。请给予办理。终止期约时间：2004年11月30日。 合同的应向对方支付违约金5000元”，该违约金条款对劳动者将不具有法律效力，但对用人单位还是同样有约束力。劳动合同法明确规定劳动者支付违约金仅适用于违反培训服务期协议和竞 ...
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：科室郑某临工因工作离职需要办理辞退手续。（如期约未满者，按规定扣押金伍拾元）。请给予办理。终止期约时间：2004年11月30日。 合同的应向对方支付违约金5000元”，该违约金条款对劳动者将不具有法律效力，但对用人单位还是同样有约束力。劳动合同法明确规定劳动者支付违约金仅适用于违反培训服务期协议和竞 ...
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七条 暂住证为持证人在暂住地合法居住的证件，除公安机关外，其它单位和个人不得收缴和扣押。第十八条 暂住人员终止暂住离开暂住地时，应到原登记发证 、管理和非法中介机构的查封、取缔工作。第三十三条 用人单位招用外来务工人员，不得收取报名费、登记费、押金、保证金、服装费、集资款等有关费用。社会职业中介机构 ...
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