单位每月支付的劳动报酬是：________________ 毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________ 毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。 本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立 双方商定按下列步骤解决争议： 一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。 ...
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和政府机构改革的开展，三资企业、乡镇企业、股份制企业及集体、私营企业等非国有经济单位将成为毕业生就业的一个新市场。各级政府要制定有关政策引导毕业生转变就业观念，鼓励 的毕业生，对已纳入就业计划而拒不服从派遣，或自报到证签发之日起3个月内不到用人单位报到的毕业生，取消其派遣资格。对取消派遣资格的毕业生， ...
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，按合同条款规定履行各自职责、权利和义务。合同由毕业生本人持深圳市人事局报到证到用人单位报到后签订。第四条合同应规定下列内容：(一)岗位(或工作)职责； 条实行合同制管理的毕业生，见习期为一年，实行见习期工资；见习期满，由主管单位办理转正手续。其工资标准按国家现行的毕业生见习期满的定级工资标准确定。从 ...
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用工之日起与劳动者建立劳动关系。通常而言，用工之日是指劳动者根据用人单位的安排到用人单位报到之日。但当劳资双方对簿公堂时，对劳动者的入职时间，各执一词 观点：一种观点认为，劳动者入职时间的应当以劳动合同约定的起始时间为准，对此用人单位只需要举证劳动合同就可以认定劳动者的入职时间。另外一种观点认为，关于 ...
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用工之日起与劳动者建立劳动关系。通常而言，用工之日是指劳动者根据用人单位的安排到用人单位报到之日。但当劳资双方对簿公堂时， 对劳动者的入职时间，各执一词 ：一种观点认为，劳动者入职时间的应当以劳动合同约定的起始时间为准，对此用人单位 只需要举证劳动合同就可以认定劳动者的入职时间。另外一种观点认为，关于 ...
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要解决好大众化高等教育的毕业生就业问题，关键是要进一步深化高校毕业生就业制度和社会用人制度的改革。要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕促进全省经济发展和 单位就业的，须经各级政府人事部门批准)，到用人单位报到后，凭用人单位出具的证明、用人单位与毕业生签订的《就业协议书》、毕业生所持的《普通高等学校 ...
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，是保证我省经济和社会各项事业持续、快速、健康发展的重要力量。各级政府、各用人单位和大中专学校要进一步提高认识，从维护社会稳定、促进经济发展的大局出发，切实 原则，简化就业手续，任何部门都不得对毕业生就业设关设卡。《报到证》是毕业生到用人单位报到和办理户粮手续的依据，只能由主管毕业生调配的部门签发，非 ...
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进沪就业通知单》(共两联，见附件二)；其中，第一联用于毕业生去用人单位报到(报到期限按教育部有关规定)，第二联用于申领《上海市居住证》。(二)申领《上海市 原籍后的户籍证明；3、毕业生在沪居住地证明复印件(自有住房产权证、租房合同、单位集体宿舍证明或亲友出具的同意入住证明及相关房产权证，并验原件)；4 ...
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、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本条例。本省行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同 合同。前款所称用工之日，是指劳动者根据用人单位的安排，到用人单位报到之日。第九条 用人单位与劳动者协商一致可以订立固定期限劳动合同、无固定期限 ...
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；②其它方向可乘148、149、150、230、235、901路车到会展中心站下；3、用人单位报到地点：安徽红绿蓝大厦(合肥市金寨路64号)；联系电话：总机 0551－7128888转会务组；4、报到时间：2003年10月31号 8：30——20：00；乘车前往安徽红绿蓝大厦的路线： ...
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