劳动关系处理。(十一)关于解除劳动合同的举证责任分配问题依据劳动合同法的规定，用人单位依照法律规定与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。实践中， 审判人员审核后，双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的，调解协议书自双方签名或者捺印之日起发生法律效力，这种情况下在采取其他送达方式 ...
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的这种要求合理不。请帮我分析下，谢谢！ 协议书内容：按照国家和省毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成如下协议 变更或终止协议，须征得另一方和学校的同意，并按有关规定履行解约手续，由违约方承担相应责任。未经协商，单方面不得变更或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊 ...
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劳动关系处理。 (十一)关于解除劳动合同的举证责任分配问题 依据劳动合同法的规定，用人单位依照法律规定与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。实践中， 审判人员审核后，双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的，调解协议书自双方签名或者捺印之日起发生法律效力，这种情况下在采取其他送达 ...
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用人单位的投资回收期。劳动者如果在约定的服务期内辞职，应当承担违约责任，赔偿用人单位的损失。一些代表也特别指出，国家必须对服务期约定进行干预，限制服务期条款的 不再担任公司总经理职务”。次日，M（无锡）公司就解除总经理职务向刘某发出终止协议书，刘某不同意。8月25日，刘某向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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用人单位的投资回收期。劳动者如果在约定的服务期内辞职，应当承担违约责任，赔偿用人单位的损失。一些代表也特别指出，国家必须对服务期约定进行干预，限制服务期条款的 不再担任公司总经理职务”。次日，M（无锡）公司就解除总经理职务向刘某发出终止协议书，刘某不同意。8月25日，刘某向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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，与兰州大学第一医院、解放军第二炮兵总医院、北京朝阳医院等签订过《临床实验合作协议书》。实验报告显示，使用先锋ST系列双水平呼吸治疗仪治疗期间未出现不良反应， 被告梁晨是否违约，而决定竞业禁止条款是否有效或者梁晨是否应履行竞业禁止义务的关键是东方公司支付的4万元是否是竞业禁止补偿金。 用人单位与劳动者 ...
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(2004)东民二初字第68号民事判决书1份；29、青岛卓越公司发起人协议书1份(复印件)；30、青岛卓越公司股票证1份；31、青岛卓越公司章程 《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规的规定，按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责 ...
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用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 声明构成商业诋毁行为。根据原告提供的第三人柯达(外贸)有限公司与案外人签订的协议书，不足以证明其已经获得合法的许可。因此，法院客观上审查重点转向另一法律 ...
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依据飞龙公司与信昌公司签订的《人才派遣协议书》被派遣到信昌公司工作，在工作中受伤致残，飞龙公司作为用人单位，依法应承担相应的民事责任，信昌公司 必须保留双方劳动关系，经工伤职工本人提出申请以后，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。在本案中，张建强始终 ...
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仲裁裁决书，裁决认为被上诉人与金泰公司签订的《放长假期协议书》作为原劳动同的补充协议，应视为用人单位与劳动者经协商同意变更劳动合同，故驳回被上诉人的仲裁 每月支付原告500元生活费，并为其购买社会保险的约定，金泰公司已构成单方违约。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条 ...
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