从中山市博网科技有限公司购买了网络警(AnyView)监控软件(有博网公司的证明证实)，并且在未告知二原告的情况下对二原告使用的工作电脑及‘私人电子邮箱’非法安装 保密协议》的内容违反了《民法通则》、《合同法》、《劳动法》中关于劳动合同的“公平、等价有偿”和“权利义务对等”的原则，是不合法、不合理的， ...
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被告委托代理人傅永涛、黄志祥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告厦门精通科技实业有限公司诉称，被告原在原告处任业务拓展专员，双方于2004年1月30日 产权保护制度中保护单位商业技术秘密的措施条款。因此，竞业禁止纠纷从劳动合同角度看，属于劳动争议纠纷；而从原用人单位以单位员工违约到与原单位有竞争关系的 ...
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。 被告刘欣华，女，汉族，1968年11月16日出生，北京特谱康科技有限公司职员，住北京市海淀区东升学院路30号管理学院集体。 被告北京鑫融智通信技术有限公司 系我公司的高级管理人员。根据我公司的岗位管理规定以及与上述四被告签订的劳动合同的约定，四被告在职期间负有竞业禁止和保守我公司商业秘密的义务。而 ...
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泰德公司与被告刘永春、刘生洪、丛伟滋、娄景涛、党宏哲签订的劳动合同、保密协议系双方真实意思表示，合法有效，双方均应严格执行。刘永春、丛伟滋 滋、刘生洪在一家全国发行的非专业报刊上向原告北京斯威格——泰德电子工程有限公司赔礼道歉。二、被告北京市银兰科技公司、刘永春、丛伟滋、刘生洪停止披露、使用原告北京市 ...
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泰德公司与被告刘永春、刘生洪、丛伟滋、娄景涛、党宏哲签订的劳动合同、保密协议系双方真实意思表示，合法有效，双方均应严格执行。刘永春、丛伟滋 滋、刘生洪在一家全国发行的非专业报刊上向原告北京斯威格——泰德电子工程有限公司赔礼道歉。二、被告北京市银兰科技公司、刘永春、丛伟滋、刘生洪停止披露、使用原告北京市 ...
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。 被告刘欣华，女，汉族，1968年11月16日出生，北京特谱康科技有限公司职员，住北京市海淀区东升学院路30号管理学院集体。 被告北京鑫融智通信技术有限公司 系我公司的高级管理人员。根据我公司的岗位管理规定以及与上述四被告签订的劳动合同的约定，四被告在职期间负有竞业禁止和保守我公司商业秘密的义务。而 ...
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泰德公司与被告刘永春、刘生洪、丛伟滋、娄景涛、党宏哲签订的劳动合同、保密协议系双方真实意思表示，合法有效，双方均应严格执行。刘永春、丛伟滋 伟滋、刘生洪在一家全国发行的非专业报刊上向原告北京斯威格—泰德电子工程有限公司赔礼道歉；二、被告北京市银兰科技公司、刘永春、丛伟滋、刘生洪停止披露、使用原告北京斯 ...
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划分的规定”；8、1995年、1998年、1999年，信达公司与职员签订的“劳动合同”和“保密协议书”；9、LR6技术的秘密点的说明以及总体设计和实施方案； 机械研究所经济损失4万元。五、成都信达实业股份有限公司在本判决生效之日起十日内，赔偿成都华西电子机械研究所经济损失120万元。六、成都益能达高能 ...
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。被告对员工奖惩条例的真实性有异议，认为原告没有相关证据证明员工奖惩条例是劳动合同的附件，也没有证据证明原告公布过该份文件；被告对会议纪要和公司 日起一年内不得向原告迅通公司下列客户销售光缆接头盒产品：中山华钰电子有限公司、广州军区司令部通信部、柳州军区75707部队、珠海有线电视台、湛江有线电视台、 ...
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-bridge.com）代表被告思倍捷公司向“上海新盛计算机科技有限公司”的黄晓锋（sanming@21 cn.com）发送电子邮件，附件内容是《专业服务建议书》。原、被告 措施，建议书和协议书都包括了保密条款，而且在原告与被告赵歆晟的《劳动合同》中也有保密条款，故可以认为原告对上述信息都采取了适当的 ...
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