满足区域职业健康检查需求，中小企业劳动者（包括各种用工制度的从业人员）职业健康监护率80%以上（按劳动者接触职业病危害因素的种类及上岗前、在岗、离岗体检计算） 和技术总结。 （六）中期评估（2010年12月） 试点区应于中期评估前完成区疾病预防控制机构、卫生监督机构和社区卫生服务中心职业卫生有关科室的 ...
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。 ◆ 入职登记表中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，其他情况，签名确认。 ◆ 劳动合同中声明。 ◆ 劳动者 一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二） ...
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规定解除劳动合同： {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（ ...
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】◆ 入职登记表中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，其他情况，签名确认。◆ 劳动合同中声明。◆ 劳动者声明 一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在 ...
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有下列情形之一的，用人单位不得裁员：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患 ；（2）用人单位招用劳动者时如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况的相关证据；（3 ...
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先前用人单位的职业病危害造成的，由( )用人单位承担。A 最后的 先前的B 先前的 最后的C 先前的 先前的62.职业健康监护包括上岗前、离岗时和在岗 必须进行( )，身体不适合井下作业的不得录用。A 文化考试B 安全培训C 身体健康检查90.煤矿的“一通三防”是指通风、防治瓦斯、防治粉尘、( )。A ...
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岗位定期检测检验报告。4．接触产生职业病危害的岗位的员工及其身体检查情况。5．企业内确诊为职业病的员工情况及其身体检查、治疗记录。6．其他与职业病 用品方面的投入记录5.安全防护设备、设施方面的投入记录6.安全评价、职业安全健康管理体系建设、安全代理方面的投入1.查文本和记录2.抽查财务费用支出凭证3 ...
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十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在 ”。小王月薪3000元，劳动合同中约定违约金20000元未超过小王解除劳动合同前12个月的工资总额，因此根据北京市的地方性规定，属于有效约定。劳动合同法规定 ...
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有权制止，并责令改正。 第八十六条 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行 劳动法律、法规的情况，查阅必要 一条的规定解 除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查， 或者疑似职业病病人在诊断 或者医学观察期间的; (二)在本单位 ...
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和要求的，方可施工。第十三条 医疗机构在放射诊疗建设项目竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价；并向相应的卫生行政部门提交下列资料，申请进行卫生验收 医疗机构应当按照有关规定和标准，对放射诊疗工作人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，定期进行专业及防护知识培训，并分别建立个人剂量、职业健康 ...
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