在一家公司上班了三年多,没有交医保社保,离职后到现在还有6900元的工资没拿到,单是离职的时候叫财务开了一张工资条子说明我还剩余多少工资未领,上个月我拿着那张条子去找那家公司老板签字盖公章,老板不肯盖公章,就写了付了多少钱余6900未付,条子上面没有写公司名称,但是有老板的签名, ...
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2014年4月29日期间,本人就职于某公司,该公司未曾签任何劳动合同,还说干满一年才给交保险,离职后发的最后一月的工资说是不够满勤,扣了三天工资( 2天,其中1.5天是清明节假期,0.5天事假,29号下午离职,结果发了23.5天的工资),请问公司这样做合理吗?是否可以申请劳动仲裁,具体怎么个流程呢,请 ...
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想提交辞职信准备一个月后离职,但是现在公司要我把1月份发的钱(1月份工资和年终奖)都还给公司后才让我离职,我觉得我不能接受。 现在公司说不想被扣钱也行,那就暂时别离职,具体能够让我离职的时间他们也不跟我说 我现在该怎么办?现在是工资已经发给我了,让我退还,但是我都上班了 ...
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交接完成,市场也没有出现问题。对方拖欠我工资的理由: 1、车子有违章没有处理完,一分钱都不发。而我的理由:车子不是公司配给我单独使用,也不是由我 ,工资也是由总公司老总签字才能发放。但分公司经理比我预先离职一个月,而公司老总把一切问题抛给分公司经理,我该怎么办呢?我只是想拿回属于我的财产而已。 [b] ...
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了,就我还有两个月工资没发(公司本来就要押25天工资),财务的说法是人事告诉她说我是自动离职(他的理由是我的辞职报告他没批)不发我工资,生产部长说他不 着,打电话要不不接要不挂掉,(别人电话他都接,我打就不接),现在我该怎么办,怎样才能要回我的工资。还有就是他说总经理没批,可我们根本就见不到总经理,他 ...
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发了九月份的工资。十九天发了836元。工资是一千三百元一个月。上班到现在没有签劳动合同。公司也没有买社保。什么保险都没有买。公司不给辞工所以我才走极端的 违反公司制度就没有工资。他说要我申请劳动仲裁后才给我工资。我该怎么办?我的工资不是很高,我想发两千元请个律师帮我解决下我眼前的问题,比如说我申请劳动 ...
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)其余的工装我一个打一千也有2万左右吧,而且我在2011年离职后还在公司帮了好长时间,为了是帮公司把我手上单子的后期跟完。好了问题来了 ,单子都跟完了老板 了,老是扯这理由那理由也不我钱 ,我都到公司去了N次了。由于是小公司做了两年连劳动合同也没签,我手上也没什么证据,发工资的时也是在公司的工资本上面 ...
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保险就辞职带小孩了,就借口我在产假期间违反公司规定要求我自动离职,不想赔偿我,生育保险也不想给我,我该怎么办? 3、我3月1号请假的,到6月 ,如果我回公司上班,公司可以给我换岗、降低工资、要求我加班(我们单位没加班费)吗? 4、我们的劳动合同基本工资签的是900元,每个月实发工资是3000元,900 ...
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您好: 我是2009年2月份进公司的,从进入公司后公司就一直没有和员工签劳动合同,每个月发工资的时候都要拖半个月二十几天的。从7月份开始 回我的工资呢,如果我去申请劳动仲裁没有签合同需要什么证据吗?我现在已经交了辞职书,到了申请离职的时间我是否可以直接走人? 怎么才能最快地拿回我的工资呢?我们这里负责 ...
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我之前做的工作是房地产销售,也是我拿毕业证前的实习期工作,工资的底薪和提成是分开发的,提成是根据回款来发放的,我5月份离的职,三四月份的提成是到我五月份离职后发的,公司是根据开发商的到款时间来发放工资,这样按照公司规定我的提成工资只能拿到50%,这样对离职员工来说是不合理的,为什么要扣我们三四月份 ...
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