从上诉人与被上诉人的劳动争议仲裁案卷中的一份由被上诉人提交的“孟靖波离职申请书”可以证明。由此可见，被上诉人虽然否认辞退了上诉人，并主张是上诉人自己 没有提交新证据。被上诉人南海华联铝业有限公司答辩称：一、由于是上诉人提出辞职，根据劳动法规定，用人单位不用支付经济补偿金，故上诉人请求经济补偿金没有法律 ...
//www.110.com/panli/panli_56583.html -了解详情
，提供证据及被告质证意见如下：1.仲裁申请书、仲裁裁决书各一份，用以证明本案经过仲裁前置程序的事实。被告对该证据无异议；2.劳动合同一份，证明原、 本案具有关联，本院予以认定。原告证据2以及原告证据4，除劳动合同的期限以及离职申请表的日期系原告事后单方涂改或填写外，其余内容真实，本院对其余内容予以认定 ...
//www.110.com/panli/panli_31093392.html -了解详情
了学校，表示和学校断绝关系，学校不得不对其按离职处理，该材料是赵久红于2005年写的；7、原告的仲裁申请书一份，证明原告申请仲裁时已超过仲裁时效； 证据予以认定。原告对被告提交的证据1有异议，认为被告没有提供原告有旷工、缺勤或辞职的证据，故被告对原告作出的处理没有依据，本院对该证据的真实性予以认定。对 ...
//www.110.com/panli/panli_30777158.html -了解详情
处理，要求被告按照其承诺和有关的规定给予补偿。被告的法定代表人在该申请书上签字同意原告辞职。双方据此解除了劳动关系。原告在2001年8月至2002年7月 其同意包括解除劳动合同和按照有关规定进行补偿，后科龙公司内部所制作的员工离职审批表中也写明是协商解除劳动合同。按照法律规定，协商解除劳动合同，劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_57618.html -了解详情
提交以下文件：（一）上市申请书；（二）关于免去相关董事、监事、高级管理人员的决议或董事、监事、高级管理人员的辞职书及董事会出具的离职证明。３．６． ５．１．９上市公司董事会解聘董事会秘书应当具有充分理由，解聘董事会秘书或董事会秘书辞职时，公司董事会应当向本所报告、说明原因并公告。５．１．１０董事会秘书 ...
//www.110.com/fagui/law_23420.html -了解详情
以下文件：（一）上市申请书；（二）关于免去董事、监事、高级管理人员的决议或董事、监事、高级管理人员的辞职书以及董事会出具的离职证明。第六节向证券 。５．１．９上市公司董事会解聘董事会秘书应当具有充足理由，解聘董事会秘书或董事会秘书辞职时，公司董事会应当向本所报告，说明原因并公告。５．１．１０董事会秘书 ...
//www.110.com/fagui/law_23419.html -了解详情
报关人员考试及格证书或资格测验合格证书，向所在地海关办理登记并申请核发报关证；申请书应载明下列事项： 一、专责报关人员姓名、性别、出生年月日、身分证统一编号及住址 。 五、无第八条规定情事之声明。 专责报关人员曾为海关关员者，于其辞职后三年内，不得在辞职时服务之关区执行签证业务。 专责报关人员离职时， ...
//www.110.com/fagui/law_18377.html -了解详情
，而其之后提供的考勤中2008年9月存在31个自然日，明显违背常理，且无相关证据印证其真实性，故本院对被告提供的考勤不予确认。本院认为，根据《劳动 2009年7月提出辞职，但原告未对上述主张提供证据证实。根据庭审查明事实，原告系因对被告公司制度不满于2009年7月16日向被告提交离职申请书，被告于同年 ...
//www.110.com/panli/panli_18227025.html -了解详情
月4日，原告向被告提交了《协商解除劳动协议申请书》，被告未予答复。2007年8月20日，原告向被告提交了《辞职通知》。2007年9月18日，被告作出 公权力的限制和监督，不同于经济合同，劳动合同约定的违约金主要是起赔偿因劳动者离职给用人单位造成的损失的作用。《劳动法》第三十一条赋予劳动者的单方解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_193052.html -了解详情
原告辞退处理。同年5月24日原告再次去找被告，被告给原告一张《空调事业部离职申请书》要求原告填写，原告不同意，被告即叫门卫不准原告进厂。2010年5月 证明被告强行将原告调往不能胜任的岗位工作；4.2010年5月14日员工辞职报告1份，用以证明被告将原告辞退并要求原告填写辞退报告的事实；5.2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_31109265.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务