本人与老板签了劳动合同,但是签字的人不是老板,而是我们主管。等于说不是这个店的直接负责人。是不是算无效合同?还有合同上有些东西是自己用笔加 3天休息一天的。但是5.1加班没有任何补助和加班费,也没有过后给我们休息回来。虽然合同上写了公司有任何促销活动时要无条件上班。但是这样是合法的吗?我们能不能告赢他 ...
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大企业已服务近三年,在公司里已经转正,(不是公司正编的,)是属于第三方派遣人员。公司于今年7月份重新签了一家人力资源公司,把我们的员工关系转到新的第三方去了。新的第三方与我们重新签了劳动合同(薪资没变),试用期从7月1号到今年12月31号,有6个月。a,我现在是算正式员工还是试用期员工呢? b,如果 ...
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给老板在京鲁船厂打工。我每月六千元每季度结算。我们都签了劳动合同。第一个月我们都发了工资。只给我发了四千。第二个月还没有发工资老板就把我们派送到天津新港船厂了 月。那里的老板就按产值给我钱,什么都不管就安承包算。工人的工资都不够啊。我看亏的太多就和工人不干了。我该怎么办。谁能帮帮我呢。我的老乡都在找我 ...
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您好!我是2010年非陕西省院校的毕业生,毕业以后一直没签三方协议,今年刚跟一家企业签了就业协议,要把户口和档案都放到陕西省人才,现在是试用期,档案正在邮寄途中,可是我发现自己不适合这个工作,如果在试用期辞职,是不是算违约呀?是不是转正签了劳动合同以后再辞职就不用交违约金了呢(虽然貌似 ...
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我朋友是一个聋哑人,2000年在我们当地的一家企业开始工作,当时只是签了劳动合同,但是没有缴纳保险,单位从2007年开始给交保险,但是在2010年3月份, 情况下,单方面解除劳动合同,我想咨询一下,像这种情况我朋友能申请赔偿吗?赔偿金额具体应该怎么算呢?谢谢。谢谢您的回答,我这边还有个问题不太清楚,您 ...
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因公司要搬迁,导致无限期放假(放假时进不了公司大门) 而在放假期间,找了另外一家公司工作,还在新公司签了劳动合同 而在新公司只在职6天就离职了 现在我收到 说我违反了相关劳动法规,公司被迫与我解除劳动关系,还叫我到公司办理离职手续。。。请问我这样算违反劳动法规吗?还有我能申诉公司发放我放假工资吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2387117.html -
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合同法第14条规定。有人认为,视为已经签定了无固定期限劳动合同就不应当再做双倍工资的处罚,其理解是错误的,因为,法律虽然做了立即签定无固定期限劳动合同的规定 。也就是说,只有当整体事件结束后才是第一种情形法律时效起算时间。整体事件结束的标志是什么呢?一是补签劳动合同之日;二是侵权行为满一年的前一日;三 ...
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1、“灌李官电司(2007)8号”文,证明2007年至2008年发电公司与原告订立了劳动合同;2、劳动合同,证明从2009年起,原告与人力公司建立劳动关系; 规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。” 4、《中华人民共和国劳动争议 ...
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)有限公司广州分公司提供的签署日期为2007年6月25日的劳动合同上的签名是被告伪造的,不是申请人本人所签。 事实与理由:在仲裁阶段,被告拿出了一份 。2010年8月7日,被告在未与原告订立书面劳动合同的情形下,以特快专递的方式通知原告单方解除了劳动合同,并拖欠原告的加班费及陪产假期间的工资等。由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-345820.html -
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)有限公司广州分公司提供的签署日期为2007年6月25日的劳动合同上的签名是被告伪造的,不是申请人本人所签。 事实与理由: 在仲裁阶段,被告拿出了一份 。2010年8月7日,被告在未与原告订立书面劳动合同的情形下,以特快专递的方式通知原告单方解除了劳动合同,并拖欠原告的加班费及陪产假期间的工资等。由于 ...
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