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财产、人身的,应当承担民事责任。”第一百三十条规定:“二人以上共同侵权造成他人损害的,应当承担连带责任。”被告中洲公司是经国家批准有资格承包建设工程的 和劳动法用人企业规定的提供劳动保护、对劳动者进行劳动就业训练等义务。但是姜建国在聘用了劳动者以后,只劳动者泛泛地讲些劳动时的注意事项,并未认真进行 ...
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原告与三被告任何一人均未形成真正的劳动关系。原告只是作为一个独立提供劳务的个体劳动者,与李龙金组织的其他人员一起劳动,集体完成并交付一定的劳动成果来获取报酬 华因工作桥断裂而跌落造成损害,要追究责任的,也应该追究提供建筑材料不合格的责任人梁虾。再者,上诉人承包上述工程后再将工程转包李龙金,而被上诉人 ...
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不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,用人单位造成重大损害劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务 可以提出解除劳动合同,并可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请离职,并在此后以用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-373611.html -了解详情
不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,用人单位造成重大损害劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务 可以提出解除劳动合同,并可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请离职,并在此后以用人单位 ...
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和妥善管理的方式尽可能地避免商业秘密外世,在订立劳动合同时,用人单位和劳动者一般会约定关于保守商业秘密的条款,以及违反该条款的救济措施,即双方可以约定 劳动合同的劳动者其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。”,《反不正当竞争法》第20条规定:“经营者违反本法规定,被侵害的经营者造成损害的 ...
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,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事责任的,人民法院应予支持。按照该司法解释 雇工的风险自然较大。这类案件,即使劳动部门错误认定为工伤,使雇主对雇员少了赔偿,雇员也可从社会保险的角度,要求雇主承担养老、医疗、失业等社会保险, ...
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局面。为此,《解释》第四条规定二人以上共同实施危及他人人身安全的行为并造成损害后果,不能确定实际侵害行为人的,应当依照民法通则第一百三十条的规定承担 ,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事责任的,人民法院予以支持。 显然,《解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-177481.html -了解详情
,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事责任的,人民法院应予支持。按照该司法解释 雇工的风险自然较大。这类案件,即使劳动部门错误认定为工伤,使雇主对雇员少了赔偿,雇员也可从社会保险的角度,要求雇主承担养老、医疗、失业等社会保险, ...
//www.110.com/ziliao/article-10115.html -了解详情
派遣组织运作不规范,高比例从劳务工工资中提取管理费,甚至克扣拖欠劳务工工资、不他们缴纳社会保险;更有个别劳务派遣组织与个人勾结,从事多层劳动力派遣或转让 权益或规避法律、行政法规或违反集体协议的劳动力交易行为无效,造成劳动者利益损害的,由交易双方承担连带赔偿责任。2.严格限制和规范劳务派遣用工。建议 ...
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法释(2003)20号第十二条第二款:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿的,人民法院应予支持。”原告获得的 被告的电力设施保护区内从事法律、行政法规所禁止的作业行为造成损害,根据最高人民法院《关于审理触电人身损害案件问题解释》第三条规定,被告电力公司不承担 ...
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