失业保险，没有缴纳医疗和生育保险，其他同事都是缴纳五险。 解雇原因：公司老板承认，不是因为我的个人能力有问题，而是怀孕了没法适应公司以后大量的出差工作，是公司的原因才主动解聘。我表明希望继续履行劳动合同，保持劳动关系至哺乳期结束，公司领导不同意，希望尽快解雇。 综合以上因素，我可以申请劳动仲裁 ...
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工作中腰扭伤，椎间盘膨出，老板己未见血为由，只成担报销部分医药费，不承认工伤，只承认工作中意外受伤休息期间14天，工资130元，—天，理疗费1440 又不开雇佣关系证明，已工作了七个半月，我该怎么办，没有劳动关系证明，工伤申请不了，仲裁也没办法，劳动法有用吗，拒之门外，可以申请免费法律援助吗，几千元的 ...
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欠他一千块钱），之后才给我们发工资，并在当时谈好7月1日老师集体离职脱离劳动关系。5月中旬，他以我在其他公司做兼职拒绝我去公司上班，并且将我的学生转走 女老板的，说了那个我们并没有欠她们钱，而且还有各种原件的事情。一个是男老板，5月16号他不让我上公司上班，而且是他把我的学生转走的。 我应当如果找我的 ...
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加班费，其以核算为由当面拒绝了我！至今没给我消息！另外，该领导春节时不承认我有年假！同时我发现其给我算补偿金的基数没有包括加班费和补助，并且 违法要求的）、工资条、公司门禁卡复印件、专业车位停车卡复印件！ 5，解除劳动关系通知书、协商索要加班费电子邮件、工作交接证明、部分电话录音！ 差不多就这些了！...
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在今天开庭劳动仲裁了。我咨询一下以下问题：谢谢！ 1.公司说我的辞工单无效，上面主管签名，老板没有签名。说我旷工3天以上算自理。这一点我到不担心，主要是 可公司说加班是自愿的，我不知道裁决的结果如何，想在这里确认一下，谢谢！麻烦各位啦！帮我理顺一下了。我是与公司存在劳动关系公司承认啦，证据都认可啦！ ...
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签订的《劳动合同》，而我妹所在的单位从不与任何员工签订《劳动合同》，甚至没有什么能证明她与老板的雇佣关系，开工资都是现金，也没什么字据。同时，申报还要求提供证言 都害怕因此被老板解雇，所以没有人敢给她打证言，老板甚至对我妹说：“我不承认你是我们单位的员工，也没人能证明你是在我们这里中的毒，你愿意上哪儿 ...
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工资，但是一直不理。然后又以工作未交接清楚和我离职这两项导致他有巨大损失和不承认他不在的时候我在上班为由拒付工资（据他说损失八十万，他不在的时候要求 工作内容做成表格用邮件发给他，我也发了），现在我非常恼火，不知道该怎么样办了。关于确认劳动关系有叫我去面试的邮件和日常通信短信，还有人证。请问我该怎么办 ...
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承包了一项装修工程，未签订书面合同，但属于事实劳务关系，工程完工已有4个月了，至今还未得到工程结算和余款，找老板算账他就以各种理由推脱，还要以各种理由扣我 做的事强加在我头上以用来做结算的时候扣除工程款，有时候他们今天说的话明天就不承认了，我又没录音，所以对他们没办法，上个月我由于气愤不过就去把我做的 ...
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没签劳动合同，也没打卡和工衣，我已找劳动局投诉了，工厂承认了劳动关系，今天和工厂负责人面谈他说不能给我这么多工资，并找出各种理由，后面也没谈成，请问我 没有证据证明是月薪5000，厂里也没给我发工资，还担心他说我没上那么多天，手上没证据，这个老板很耍赖的，劳动局他也没去，他是找的另一个老板去的，所以很 ...
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技能，一时兴起，高薪聘请我来现在的公司工作，并委派我到我们公司与另一老板（俩合伙人是亲戚关系）合伙的项目上去做事，我的工资由该项目支付。 约两个月前，我 在公司押有较高份额的工资，我担心离职后公司拖欠我工资，更甚不承认开我那么高工资，不支付了。如果我离职时带走公司的一些贵重财物，并告诉公司，只要公司给 ...
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