集团公司机关各部门：现将《中国人民保险（集团）公司机关考勤请假管理办法》印发给你们，请按照文件有关规定认真做好贯彻落实工作。在执行本办法过程当中如遇有 ，包括公休假日和法定节日在内，另外根据实际需要给予往返路程假。３．职工在规定的探亲假和路程假期内，工资照发，不影响各种津补贴。职工探望配偶和未婚职工 ...
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，均应适用综合计算工时制。另查明，在仲裁委员会调取的原告2009年5月份考勤记录反映，原告存在周六上班的情况；被告在审理中亦认可在原告休息日时如有 制，原告自2008年6月1日起担任驻店经理，属于公司管理人员，应适用该批复。根据相关规定，用人单位实行综合计算工时工作制的，劳动者综合计算工作时间超过法定 ...
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二条及《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十条之规定，判决如下：一、被告洛阳市华源物业管理有限公司给予原告张天照补办从2000年3月至2OO9年10 15125.75元，张天照没有向本院提交证据予以证实，原审法院依据张天照提供的考勤表、值班表从2OO8年8月以后至2O09 年9月底，每月加班2天，按 ...
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当月业绩确定，所以陈某某工资不低于上海市最低工资标准。某某公司根据月排班表和考勤卡综合计算加班时间，已基本发放陈某某加班费。自2006年10月至2008年10月 》第三十一条、《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下:一、原告上海某某管理公司应于本判决生效之日起七日内支付被告陈某某延时加班 ...
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,本小区项目经理进行签字确认，原告美晟物业公司按月对保安人数及上岗天数、考勤记录和保安服务任务内容标准做出工作评价，被告京铁保安公司本小区保安负责人在该 九条及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、解除原告（反诉被告）北京美晟物业管理有限公司与被告（反诉原告）北京京铁 ...
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部长、主管厂级领导签名，才能交至办公室。如有意或无意将矛盾上交，不在本部门《考勤表》上记录的违纪情况，由办公室或其它部门发现的每次则以双倍扣罚当事人。 每次扣100元），重者视为早退或离岗。十、各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有责任指导考勤员执行考勤制度，若考勤员徇私失责，则酌情另行处理。...
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一次，每个窗口单位对其他窗口按照“好”、“较好”、“一般”进行综合评价，中心管理办公室根据得票率情况，打出相应分数。“中心”窗口单位月考核计分方法：“中心”评议 制度。一、中心管理办公室对窗口工作人员进行每日考勤。“中心”在一楼设置电子触摸屏，实行上午、下午两次签到，窗口工作人员应按照规定时间上、下班 ...
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一次，每个窗口单位对其他窗口按照“好”、“较好”、“一般”进行综合评价，中心管理办公室根据得票率情况，打出相应分数。“中心”窗口单位月考核计分方法：“中心”评议 制度。一、中心管理办公室对窗口工作人员进行每日考勤。“中心”在一楼设置电子触摸屏，实行上午、下午两次签到，窗口工作人员应按照规定时间上、下班 ...
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即依据上海市人力资源和社会保障局关于2012年上海市最低工资标准的通知第一条的相关规定，以1450元/月为计算基数，按照计算基数除以当月的计薪日确定日工资。 法律风险。在工作中，我们也发现，很多劳动纠纷，实际上企业很冤枉，但是苦于管理和工作的疏忽，没有保全相关证据，最后只能败诉。所以，这就要求公司人事 ...
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劳动争议仲裁委员会函及其存根，劳动争议仲裁申请书，劳动合同，通知，轮休表，职工考勤表，微机操作记录，工资表，被迫辞职申请书及邮件详情单，原告2011年4 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元由重庆某某物业管理有限公司承担。本判决生效之日起三日内 ...
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