合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内 3．甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。 4．乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需 ...
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、《矿山安全法》、《矿山安全条例》等；劳动保护用品方面的依据：《国营企业职工个人防护用品发放标准》、《特种防护产品监督检验管理办法》、《特种防护用品 》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工死亡待遇规定》、《城镇企业职工病假期间生活待遇规定》。关联法规：国务院部委规章库(1)条第七 ...
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正常的劳动模范每年可享受疗（休）养或休假15天的待遇，期间工资照发，福利待遇不变，经费由单位凭据报销。（五）住房优惠待遇。根据苏政办发103号 ，市总工会负责统计、审核和发放。（七）各级财政每年拨出一定经费，建立劳动模范帮扶资金，专项用于对月收入低于当地职工平均工资标准的劳动模范和家庭遇到特殊困难的 ...
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】鄂人字第(二)0019号关于国家机关工作人员退休退职病假期间生活待遇的几个问(四月二十五日)题说明的通知43【1956】鄂人字第478号湖北省国家机关工作 】鄂工字第088号关于企业、事业单位老、弱、残职工退休退职后子女顶替问题(五月二十五日)的规定120【1964】鄂财字第323号省人民委员会批转 ...
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设置财务机构，建立健全财务管理制度，完善内部经济责任制，严格执行国家规定的各项财务开支范围和标准，如实反映财务状况和财务成果，依法计算、缴纳国家税收，并接受主管 人员的工资，以及按国家规定开支的其他职工福利支出。 第五十五条财务费用是指地勘单位为筹集资金而发生的各项费用，包括地勘单位在生产经营期间发生 ...
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。(四)疗(休)养待遇。在岗且单位生产经营正常的劳动模范每年可享受疗(休)养或休假15天的待遇，期间工资照发，福利待遇不变，经费由单位凭据报销。 ，市总工会负责统计、审核和发放。(七)各级财政每年拨出一定经费，建立劳动模范帮扶资金，专项用于对月收入低于当地职工平均工资标准的劳动模范和家庭遇到特殊困难的 ...
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有效施工天数以外，非作业天数的工资。包括职工学习，培训期间的工资和探亲假期的工资，因气候影响停工的工资，女工哺乳期的工资，病假在六个月以内的 养老保险基金)和待业保险基金。 (4)劳动保护费，指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费、徒工服装补助费、保健费、防暑降温费、高空作业及进洞 ...
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、《矿山安全法》、《矿山安全条例》等；劳动保护用品方面的依据：《国营企业职工个人防护用品发放标准》、《特种防护产品监督检验管理办法》、《特种防护用品生产 》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工死亡待遇规定》、《城镇企业职工病假期间生活待遇规定》。关联法规：国务院部委规章（1）条第 ...
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劳动合同的原因。第五章工资、保险和福利待遇第三十二条职工在用人单位工作期间，享受符合国家和铁道部规定范围内的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、 、临时工在合同期内患病或非因工负伤，用人单位应建立医疗期制度。医疗期限、病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和铁道部规定执行。第三十六条患病或非因工 ...
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视为旷工。” 2007年6月7日枫桥公司召开职工大会，会议讨论、表决、公布通过考勤制度，枫桥公司公司的15名职工在该会议记录上签名，但枫桥公司未提交刘 上，判决枫桥公司支付刘洪志2009年3月至2010年1月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额15609元（1419元×11个月），符合《中华人民共和国 ...
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