职业安全卫生制度,严格执行职业安全卫生操作规程。第十一条卫生行政部门对职业病防治工作履行下列监督职责:(一)对单位有职业危害的作业场所进行监督检查;( 但总额不得超过20000元;(三)未按规定安排职业病患者检查、治疗或者调离原岗位、安排职业禁忌症者从事禁忌作业及未按规定安排疑似职业病患者进行诊断的, ...
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为考区,考区主任由省级卫生行政部门主管领导兼任。考区设办公室,考区办公室具有下列职责: 1. 制定本地区医师资格考试考务管理具体措施; 2. 负责本地区 卫生行政部门规定不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形的。 受理申请的卫生行政部门对不符合条件不予注册的,应当自收到申请之日起30日内书面通知申请人 ...
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纳入国民经济和社会发展计划。第二章劳动安全监察、管理和监督第六条各级劳动行政部门对劳动安全实行分级监察制度。市劳动行政部门是本市劳动安全监察工作的主管部门, 为劳动安全监察和用人单位提供服务。第七条劳动行政部门实施劳动安全监察的主要职责是:(一)监督、检查行业(行政)管理部门、用人单位执行国家劳动安全 ...
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纳入国民经济和社会发展计划。第二章 劳动安全监察、管理和监督第六条各级劳动行政部门对劳动安全实行分级监察制度。市劳动行政部门是本市劳动安全监察工作的主管部门, 职守,坚持原则,保守国家秘密和用人单位的商业秘密。劳动安全监察员在履行职责时,应当出示执法证件,秉公办事,公正执法。第十一条行业(行政)管理部 ...
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地方各级人民政府劳动保障行政部门主管行政区域内的劳动保障监察工作、第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况 内用人单位遵守禁止使用童工规定的情况实施劳动保障监察并依法作出相应处理的法定职责,其执法主体适格,依法予以确认。根据各方当事人二审的诉辩意见, ...
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不得超过三十日。劳动保障行政部门应当将立案情况和处理结果通知举报人或者投诉人。劳动保障行政部门对存在严重违法行为的用人单位可以在传播媒体上予以公布,并将有关情况 。“经济补偿”是指用人单位在提前通知期内按照保密条款或者协议变动劳动者工作岗位,致使其工资待遇受到不利影响的,应当予以合理补偿。 八、第十七 ...
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资料保存不齐全的,扣1分。 小计 20 得分小计 二、组织机构和职责 2.1组织机构和 人员 按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。专职 国务院493号令)及相关法律法规、管理制度的要求,组织事故调查组或配合有关政府行政部门对事故、事件进行调查。 2 企业内部无调查报告,不得分;调查报告内容 ...
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的权利维护好、落实好。在这个层面上,公民(人民)的权利是第一位的,行政部 门的权力是第二位的。后者在性质上是为前者服务的。如果我们的行政机关总是 职能、规格、编制限额、职数以及结构比例所设置的职位、职责的工作需要 紧密联系的条件(如专业知识、技能、特殊岗位的体格或语言能力要求等)才是属于职 位资格条件 ...
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卫生资源逐步调整,对新增卫生资源依据准入条件审批。政府其它有关部门在各自的职责范围内,配合卫生行政部门做好区域卫生规划工作。第二章规划背景与现状分析第六 全行业管理,打破卫生资源部门所有、自成体系、各自管理、条块分割的局面,由卫生行政部门将企业办、社会办的卫生机构统一纳入规划中,按照与职工基本医疗保险 ...
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政策。欢迎社会各界奖励对体育事件发展做出突出贡献的人员。建立干部交流和岗位轮换制度,加强体育行政部门与直属企事业单位、国家体育与省区体委之间的干部交流 财务监督和审计。本意见主要针对全国性运动项目管理,各省、自治区、直辖市体育行政部门对运动项目管理体制的改革要从本地区的实际情况出发,参照本意见精神进行 ...
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