我于2008年7月和一事业单位签定一年的临时用工合同，于2009年7月到期。但是我我从第一年签完后从2009年到2013年都没在签过合同 解除我的劳动合同后补偿了我6个月工资，请问我可以去申请劳动仲裁吗？单位解除劳动合同没一个月前通知我。 如果签字了就生效了 ，可以仲裁但意义不大，没有多少赔偿.为什么 ...
//www.110.com/ask/question-2868841.html -了解详情
我于2008年7月和一事业单位签定一年的临时用工合同，于2009年7月到期。但是我我从第一年签完后从2009年到2013年都没在签过合同，单位2013年年底和我解除合同，签了一份解除劳动合同的解除书，请问这个劳动解除书有效吗？单位解除我的劳动合同后补偿了我6个月工资，请问我可以去申请 ...
//www.110.com/ask/question-2817119.html -了解详情
原告的诉讼请求。第三人杨某某辩称，原告与被告之间不存在劳动关系，被告高某某是我雇佣的临时务工人员，与原告无关。经审理查明：2009年8月4日， 最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_35241682.html -了解详情
属实，原告原系株洲玻璃厂的职工，直到2006年8月份株洲玻璃厂才与原告解除劳动合同。因为被告单位是株洲玻璃厂下岗职工创办的，被告单位的领导都认识原告及其 原告在空闲期间帮忙处理被告单位的一些事情，是非全日制、短暂的、临时的，不需要签订劳动合同；2011年元月份原告向被告提交了辞职报告，所以被告无需支付 ...
//www.110.com/panli/panli_29008409.html -了解详情
（原审原告）郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司。上诉人吴喜林因劳动合同纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第769号民事 26日，原、被告签订《工伤赔偿协议书》一份，该协议书载明：被告系原告方临时工人；2008年7月1日被告在工作时受伤，后原告将被告送至医院 ...
//www.110.com/panli/panli_15476485.html -了解详情
2003年8月至2009年6月的最低工资差额40,600元；4、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金20,700元；5、支付2007年5月至2009年5月的 是李某支付给原告的人工费，通过被告的银行账户发放。3、临时工作证，证明原、被告间存在劳动关系被告认为该工作证仅是原告进出厂区所用，并不能证明双方存在 ...
//www.110.com/panli/panli_7592821.html -了解详情
协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益 临时性人员的聘用 13．1临时性人员的定义，指聘用期不超过一年，公司临时聘用的人员。 13．2聘用程序，公司聘用临时性人员由总经理和副总经理讨论 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html -了解详情
协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 条临时性人员的聘用（一）临时性人员的定义，指聘用期不超过一年，公司临时聘用的人员。（二）聘用程序，公司聘用临时性人员由总经理和副总经理讨论同意 ...
//hetong.110.com/hetong_3901.html -了解详情
协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 条临时性人员的聘用13．1临时性人员的定义，指聘用期不超过一年，公司临时聘用的人员。13．2聘用程序，公司聘用临时性人员由总经理和副总经理讨论 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html -了解详情
。原审判决认定，1994年6月原告进入被告单位工作，双方签订了一份临时用工劳动合同，合同终止是期为2001年6月4日，岗位是门卫，月工资为515元 的经济补偿办法》的规定，上诉人应支付经济补偿金，因上诉人单位未在解除与被上诉人的劳动合同时支付经济补偿金，上诉人尚应支付额外经济补偿金，被上诉人在劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_19296.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务