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2011年7月起停发工资,6个月医疗期到期后,该员工一直没来上班,也未办理任何续假手续。该员工劳动合同2011年12月底到期。公司已提前一个月告知,不续签劳动合同。请问:公司可以与他解除劳动关系吗?如果解除劳动关系,需要支付哪些费用?该员工2008年3月份入职。 注:通过 ...
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要求他们这回所说的条件,故不能做为我不符合录用条件的理由。而其他证人证言因为和公司有利害关系,而且部分证人的证词相互矛盾,且并不能证明与我有关。所以判决公司违法解除劳动关系,恢复劳动关系。 现在公司表示不愿让我回去,也不赔偿,已经上述。 在此请问各位律师,公司又可能 ...
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2009年年底制定的规章制度,即“侵占公房,拒不腾退,占为己有属严重违纪解除劳动关系”限2010年1月10日前腾房,2010年1月18日,我给单位出俱 满足军转干部家庭日常生活、居住,家庭成员县直系亲属。因父母孩子老婆人多,后未腾房,被解聘。劳动仲裁:原告承诺腾房而未腾房,单位依据规章制度解除原告劳动 ...
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用人单位以情势变迁为由,当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。 依据《上海市劳动合同条例》 第四十条应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以 关系,应当提前三十日通知劳动者,但劳动者具有第三十九条规定情形之一的,劳动关系应当顺延至该情形消失。 目前这条是否还适用?有些人认为新法优于旧法 ...
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爸爸在一家单位工作了八年多,现因单位发生一些变动,单位要求解除劳动关系。当时并没有签订劳动合同,而且单位也一直没有缴纳社会保险。现在有几个问题想请教下专业 的时候该怎么算? 3、单位以年龄过大为由,八年没有交纳养老保险,终止劳动合同时有没有相关的补偿? 4、单位没有提前一个月通知劳动者,只是提前了几天 ...
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劳动者经劳动局下达某机关单位(体育局)招收合同制工人指标定为劳动合同制工人,并签定了为期五年的劳动合同,同意用人单位安排在其下属的下属体校校办工厂工作,因工厂解散处于待岗状态,十多年没能得到安排,最终被迫买断工龄置换身份与体校签订了《解除劳动关系协议书》,这种明显合同主体错误,劳动者可否以《解除 ...
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用人单位未依法订立合同,劳动者一方订立不了合同,以没有劳动合同这一理由解除劳动关系合法吧(法律都是解除劳动合同,没有说明事实劳动关系) 离职走人同时要求用人单位付超过一个月不满一年的工资双倍支付?...
//www.110.com/ask/question-2902439.html -了解详情
了今年年初,物业公司说要把我换到另一家物业,工资和工作都不变,但必须签一个自愿解除劳动关系的字据,说是不签的话,下一家物业没办法给我交保险。我就签字了。也与另一家物业(即现在所在的物业)签订了劳动合同,但是这次的只签半年,说是半年一签,可到了该签下一个半年的时候了,这家物业 ...
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解除劳动关系补偿和工龄计算 我是2007年到单位,2008年签订1年劳动合同2009年签无固定期劳动合同。今2014年单位以活少不胜任工作理由辞退,是不是违法辞退 年签订合同可是档案2009年10月才拿到单位是按什么时间算工龄?还有6月10号签订解除劳动关系本月是否有工资,6月份签的是不是按一年补偿?...
//www.110.com/ask/question-2470052.html -了解详情
辞职。在工作期间公司给我上五险了,但没和我签任何的劳动合同,所以在离职后我就去申请劳动仲裁了,经过调解,公司给了我相应的赔偿金。13年11月份到 的劳动关系还没解除,所以无法登记。劳动局给了我一张《解除劳动关系的证明书》,需要我去原单位盖章签字。我去原单位,公司老板说,因为之前给我赔偿金了,证明已经和 ...
//www.110.com/ask/question-2280093.html -了解详情
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