“不属劳动争议受案范围”为由，未予受理。在申诉通知书上，注明雷丽君向长沙县劳动争议仲裁委员提出仲裁申请的时间为“二○○七年十月十二日”。2007年10月18日，雷 发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”，本案在审理过程中，雷丽君虽提出与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向 ...
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以“不属劳动争议受案范围”为由，未予受理。在申诉通知书上，注明李继双向长沙县劳动争议仲裁委员提出仲裁申请的时间为“二00七年十月十二日”。2007年10月18日， 发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”，本案在审理过程中，李继双虽提出与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向 ...
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中，王新春虽提出与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向该公司主张经济补偿金，但未提供任何证据证实，同时也未能提供证据证明旺峰公司有承诺支付的具体日期， 公章证明情况属实的《情况说明》、王新春等21人签名并盖有长沙县春华镇人民政府公章证明属实的《申请湘中橡胶厂支付老职工养老保险金报告》。该3份证据用以证明王 ...
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，龙仲国虽提出与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向该公司主张经济补偿金，但未提供任何证据证实，同时也未能提供证据证明旺峰公司有承诺支付的具体日期， 提供证据证明有不可抗力或者其他正当理由而导致时效中断的事由。因此，龙仲国向长沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁已远远超过60日的仲裁申请期限。故对龙仲国主张经济 ...
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，王继国虽提出与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向该公司主张经济补偿金，但未提供任何证据证实，同时也未能提供证据证明旺峰公司有承诺支付的具体日期， 提供证据证明有不可抗力或者其他正当理由而导致时效中断的事由。因此，王继国向长沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁已远远超过60日的仲裁申请期限。故对王继国主张经济 ...
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双方口头约定为其办理停薪留职，并称2008年6月9日公司单方解除劳动合同，但其未就上述事实提供证据证明，对其主张法院无法采信。中瑞泰公司称张女士 期满。 法官说，如果用人单位与员工协商一致或者劳动者辞职的，法律并不禁止双方解除劳动关系。不过在实际生活中，用人单位一般不会直接在孕产期或哺乳期内解聘女职工 ...
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标准确定。综上，请求撤销原判，依法改判富呈公司按照2008年11月1日劳动合同中约定的每月45,283.34元的薪资标准支付其2008年11月至2009年1 劳动关系中，用人单位属于管理者，当无证据证明劳动者已提出解除劳动关系的情况下，用人单位应对双方劳动权利义务的存续与否进行明确。本案中，富呈公司在 ...
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标准确定。综上，请求撤销原判，依法改判富呈公司按照2008年11月1日劳动合同中约定的每月45,283.34元的 薪资标准支付其2008年11月至2009年1 关系中，用人单位属于管理者，当无证据证明劳动者已提出解除劳动关系的情况下，用人单位应对双方劳动权利义务的存续与否进行明确。本案 中，富呈公司在 ...
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2年，这样劳动者在诉讼时效上就处于相对有利地位。 第六条 用人单位不服劳动争议仲裁委员会预先支付部分工资或者医疗费用裁决向人民法院起诉的，人民法院不予受理。用人 未明确债务偿付期限的，劳动者主张权利之日； （三）解除劳动关系，用人单位不能举证证明解除时间的，劳动者主张权利之日。 此二项内容实际上把劳动 ...
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以“不属劳动争议受案范围”为由，未予受理。在申诉通知书上，注明石艳红向长沙县劳动争议仲裁委员提出仲裁申请的时间为“二○○七年十月十二日”。2007年10月18日，石 之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”，本案在审理过程中，石艳红虽提出与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向该 ...
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