，或者告知劳动者。”该法第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的……”最高人民法院《关于审理 ”，如果劳动者没有主动要求，则法院应依照相关的法律规定处理，不会当然适用劳动合同的约定。3、修改和制定规章制度应当严格依照法定程序。法院在对因 ...
//www.110.com/ziliao/article-483239.html -了解详情
国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。” 简而言之，经过民主公示程序的规章制度可以作为用人单位与劳动者解除 来考核，可以在发现员工有简历造假的行为时直接依据规章制度的规定与之解除劳动合同。例如可以在员工手册里写明“本企业崇尚诚信，员工入职后，企业一旦 ...
//www.110.com/ziliao/article-483311.html -了解详情
，原告申请仲裁，现不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金80，000元。 被告上海佶笠衣帽有限公司辩称，原告自己以请假的 了退工登记备案手续。 2012年11月19日，原告以讼争事项向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2013年1月23日做出裁决：原告的 ...
//www.110.com/ziliao/article-482181.html -了解详情
案件回放】 27岁的孙先生2006年4月进入G电器有限公司工作，双方最后一份劳动合同的期限为2012年7月1日至2015年6月30日。2012年4月 作出一审判决：驳回G电器公司的诉讼请求；G电器公司应支付孙先生工资及违法解除劳动合同赔偿金共计11.1万余元（税前）。 【以案说法】 依法订立的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-473236.html -了解详情
，小王因为严重违反所在企业A的规章制度，根据该规章制度应当 对小王作解除劳动合同处理的，一旦经过取证调查，査证属实，各方面条件 均符合法律规定， 行为，工会如果认为不适当，提出意见或者认为 用人单位违反法律、行政法规规定以及劳动合同约定从而要求用人单位纠正 的，用人单位应当研究丁.会的意见，并将处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-471141.html -了解详情
的规定。故A公司应当按照张某的实际工作年限支付张某相当于二个月工资的解除劳动合同经济补偿金。由于张某的月工资高于本市上年度职工平均工资三倍，A公司应按 造成损失而没有支付报酬的，也应该及时告知张某。总之不能无故未及时足额支付劳动报酬，从上述法院认为中可以看出，法院强调的是无故。如果是双方对劳动报酬有 ...
//www.110.com/ziliao/article-465524.html -了解详情
案件回放】 27岁的孙先生2006年4月进入G电器有限公司工作，双方最后一份劳动合同的期限为2012年7月1日至2015年6月30日。2012年4月 作出一审判决：驳回G电器公司的诉讼请求；G电器公司应支付孙先生工资及违法解除劳动合同赔偿金共计11.1万余元（税前）。 【以案说法】 依法订立的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-465267.html -了解详情
合同。问瓶一：部门撤并，用人单位可以“客观情况发生霣大变化"为由解除 劳动合同吗？不一定这取决于“部门撤并”的性质本身。部门撤并包括部门合并和 部门撤销， 部门的原有职能是否存在，倘若原有职 能已不存在，由于用人单位与劳动者订立合同之初是基于劳动者从事具体的 工作职能，此时，这块职能被取消，确实使合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-464691.html -了解详情
相背，何来严重违反公司政策及规定之说？于是渡边先生要求公司明确说明解除劳动合同的理由。 公司回复称渡边先生于2007年11月私自打印了公司专属数据库中 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...
//www.110.com/ziliao/article-461310.html -了解详情
，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 违反”、“严重失职”、“重大损失”等表示程度的概念予以合理界定、细化，同时对解除劳动合同的程序作出具有可操作性的规定。 3、注意及时保留固定劳动者有过失和给 ...
//www.110.com/ziliao/article-383188.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务