，上诉人个人档案也由调出单位广东省国营建设农场移交给了调入单位实业公司的情况下，调入单位实业公司没有安排其实际工作，也没有与其签订过劳动合同，更没有向 转移手续，可以与所在企业解除劳动合同，与所需要单位签订劳动合同”。表明人事关系转移并不必然导致建立新的劳动关系，人事关系与劳动关系可以分离，上诉人认为 ...
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年9月28日，上诉人才与佛山市顺德区汽车运输公司签订解除劳动合同协议书。同时，上诉人再与运输公司签订定期的劳动合同。 5、1989年8月3日，由顺德县 调手续，仅能证明其与用人单位存在人事档案保管关系，即使上诉人与用人单位存在人事关系，也不能证明必然与用人单位建立劳动关系。依据我国相关法律规定，商调 ...
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，上诉人个人档案也由调出单位广东省国营新时代农场移交给了调入单位实业公司的情况下，调入单位实业公司没有安排其实际工作，也没有与其签订过劳动合同，更 基金转移手续，可以与所在企业解除劳动合同，与所需要单位签订劳动合同”。表明人事关系转移并不必然导致建立新的劳动关系，人事关系与劳动关系可以分离，上诉人认为 ...
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办理工作交接后未再到中央电视台上班，其人事档案于2008年4月转至北京外企服务集团有限责任公司（以下简称外企集团公司）。中央电视台与马某不存在劳动关系 之间劳动关系是否于2007年7月底终止的问题。因用人单位作出解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。中央电视台向法院提交了甲的证言 ...
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人事档案社会管理中心（以下简称档案管理中心）保存代某的人事档案；代某与光大公司解除聘用关系之后，光大公司应在一个月内按规定以固定书面格式通知档案管理 的陈述，代某与光大公司目前不存在劳动关系，作为委托存档单位，光大公司有义务为代某办理人事档案转移手续。光大公司以代某未按合同约定支付违约金为由进行抗辩， ...
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南方航空河南分公司于2011年1月21日复函不同意原告解除劳动合同。为此陈磊向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求：1、裁令双方之间的 规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。本案中，陈 ...
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了劳动合同的约定，给原告造成了损失和伤害。为了飞行的安全，原告于2011年1月17日向被告南航提交了辞职报告，要求解除劳动合同，被告于2011年1月 劳动合同的相关手续和移转人事?身体及飞行档案以及办理社会保险和其他劳动关系档案的移转手续。但被告不同意原告解除劳动合同的要求，根据以上情况，被告违反合同 ...
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被告卫材公司对上述证据质证后，发表如下意见：对原告提交的1—7号证据的真实性不持异议，解放区人民法院已经判决原告和被告自2004年9月11日解除劳动关系，该 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或户口所在地的街道劳动（人事）部门”。根据 ...
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法院驳回上诉人此项诉讼请求，不利于民航飞行人员流动市场的规范化管理。综上所述，被上诉人提前解除劳动合同的行为，属严重违约，给上诉人造成巨大的经济损失 民航中南管理局管理；将答辩人人事档案移交海南省人力资源开发局管理。答辩人要求解除劳动合同关系理由正当、程序完全合法，双方劳动关系依法于２００６年２月１２ ...
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规定为闫春荣出具解除劳动合同关系的证明和参加失业保险缴费情况等材料，致使闫春荣失业后不能享受失业保险待遇，应当承担赔偿损失责任。判决金胤房地产公司向闫春荣支付 公司人事部的负责人却以闫春荣拿了金胤房地产公司的人事档案为由拒绝与闫春荣办理离职手续，而不是闫春荣不想办理离职手续。3、金胤房地产公司在闫春荣 ...
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