。经质证，二被告对证据一中2份安装合同真实性无异议，但该合同依据法律规定是无效合同，不能作为证据使用，劳动合同与本案无关；对证据二认为该证据属于单方 被告没有资质证，属违法承包，根据法律规定，应认定合同无效，没有法律约束力。二、原告起诉书和原告提供的赔偿协议书各一份；证明原告在诉状中称受害人死因是其 ...
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经依法批准转让；2、《广西梧州新华电池股份有限公司解除劳动关系置换国有职工身份协议书》，证明协议解除劳动关系，置换国有企业职工身份并依照规定给予经济补偿 事实和法律依据，本院不予支持。原告主张被告违法解除劳动合同，应支付经济补偿金和二倍赔偿金共57863.12元的请求，因原告是属于个人提出报告不再续签 ...
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月分别为960元，3月至7月，分别为400元。原告为交通事故赔偿事宜，向本院提出起诉，案件案号为（2009）普民一（民）初 2009年8月至2010年1月期间的工资人民币6720元、支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金35657.50元、支付违法解除劳动合同赔偿金14263元、补缴社会保险费2607元、 ...
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，要承担相应利息，对造成货款无法收回的，要承担经济赔偿及法律责任。 2003年初，马某离开C公司，双方自动解除了劳动合同关系。2003年5月19日，双方 AB集团还是AB江苏公司？相应地，AB江苏公司在诉讼中的地位如何？二是用人单位能否以企业分立为由解除劳动合同？ 对于第一个争点，一审法院认为，蒋某与 ...
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2008年11月11日至2009年1月8日期间系病假。以上事实，由劳动合同、派遣协议书、员工岗位变动通知书、体检通知书、通知书、健康状况证明、青岛市中心医院出具的 的原则。为此，被告二将被告一退回原告处，原告依据劳动合同的约定和法律规定解除与被告一的劳动关系，于法无悖。现原告及被告二要求无需支付被告一 ...
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，要承担相应利息，对造成货款无法收回的，要承担经济赔偿及法律责任。 2003年初，马某离开C公司，双方自动解除了劳动合同关系。2003年5月19日，双方 AB集团还是AB江苏公司？相应地，AB江苏公司在诉讼中的地位如何？二是用人单位能否以企业分立为由解除劳动合同？ 对于第一个争点，一审法院认为，蒋某与 ...
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何权利义务值得研究。此外，在劳动合同协商阶段仍存在着大量的法律问题，涉及当事人双方的权利与义务。 （一）大陆地区大学生就业协议书法律性质分析 目前，我国就 如果因信息不实造成对方当事人损失的，应承担过错损害赔偿责任。雇主在劳动合同签订阶段所产生之义务。雇主首先应在劳动合同签订阶段明确告知申请者其将来之 ...
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，证实2002年底被告法定代表人金某通过拍卖程序，将被告进行改制。8、解除劳动合同通知的文本，证实被告在转制前通知员工解约。9、2004年12月、2005年 原告应以此证实所签订的劳动合同的期限。无论原被告曾经签署的合同是无固定期限的，还是有固定期限的，当原被告在2005年5月签署协议书时，双方就合同 ...
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规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。? 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订? （一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求 必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。? 变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。? （二）有下列情况之一的 ...
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。同年10月31日，亚轮公司与徐家伟解除劳动合同关系。 2002年1月16日、2月22日，原告收到被告徐家伟的“配舱信息及进仓通知”两份传真件，均指令 徐家伟代表亚轮公司在协议书上签字，系职务行为，其法律后果应由亚轮公司承担。徐家伟已于2001年10月31日与亚轮公司解除了劳动合同，其在2002年1月 ...
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