我在一家IT公司上班上了一个月（试用期就是一个月），公司以不能胜任工作为由不给转正，辞退我。其实我上了一个月的班公司什么事情都没有安排我去做，我有时候无聊的时候会玩一下网络游戏。麻烦问一下，有没有补偿？...
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13年在公司试用期期间，除去基本工资外，提成部分是按照客户支付工程款的百分比来发放的，14年二月份签订合同时，没有告知提成发放方式有调整（但是合同上写了） 工作一年了，提成发了只有三分之一，如果公司单方面提出解除合同的话，提成这部分的问题应该怎么解决？提成发放方式的变更，这样合法吗？个人没有大的过失 ...
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这份合同所定义的是要三个月的试用期（这一点大陆的公司我知是不合法的，但是香港公司是怎么算的呢）。 2.第二点，就是在合同解除后，无论是本人辞职，或是被解雇。 到期，都不能从事某一产业(就只我現在在他們公司開發的項目的类似产业)开发。 请问这样合法吗？ 一定要是用香港的法律回答。因为我是在一家香港企业？...
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提高了劳动者提高自身素质的积极性，只有这样，双方才能在最低工资制度之上获得更为丰厚的利益。 三、试用期内的合同解除 劳动合同的解除意味着用人单位和劳动者 王倩兮，单位为吉林功成律师事务所。 【参考文献】 {1}李迎春．劳动合同HR指引：条款拟定与风险提示[M]．北京：法律出版社，2008. {2}苏号 ...
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，该公司单独与张某订立试用期劳动合同的行为，违反了法律的规定，该期间不应再被视为试用期。在此情况下，该公司解除双方的劳动合同，应当符合劳动法规定的解除 ，年龄在30岁以下，身体健康，持有汽车维修专业培训证书。兰某认为自己具备了上述所有的条件，遂前往应聘。该公司最终录用了兰某，双方订立了一年期的劳动合同 ...
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，该公司单独与张某订立试用期劳动合同的行为，违反了法律的规定，该期间不应再被视为试用期。在此情况下，该公司解除双方的劳动合同，应当符合劳动法规定的解除 ，年龄在30岁以下，身体健康，持有汽车维修专业培训证书。兰某认为自己具备了上述所有的条件，遂前往应聘。该公司最终录用了兰某，双方订立了一年期的劳动合同 ...
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和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位? 条件等必备条款，但不得约定试用期。非全日制劳动合同当事人可以约定解除劳动合同的条件；没有约定的，一方当事人解除劳动合同应当提前七日通知对方。第四十三条 ...
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、《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。??用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 2、根据《上海市企业职工最低工资规定》第五 九、劳动合同的解除 第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内 ...
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四章 劳动合同的解除 第二十九条 劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第三十条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期内被 因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，用人单位无法另行安排工作 ...
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