后发现有虚假，视为对单位的欺诈，双方签订的劳动合同无效，单位正是根据该条规定解除与孙某的劳动关系。对此二审法院认定，用人单位有在试用期内有核实劳动者履历的 突破本案的基本事实，那是偏袒单位的集中体现。 3、孙某与单位劳动合同的解除是单位单方违法解除的，与孙某工作经历的填写不真实无关。 单位提出的因为孙 ...
//www.110.com/ziliao/article-620294.html -了解详情
告知用人单位。8.3用人单位单方解除劳动合同的条件8.3.1劳动者有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：——劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；—— 时间和休息休假A.5.1工作时间甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：a) 标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一 ...
//www.110.com/ziliao/article-594635.html -了解详情
申请，后因不服仲裁裁决，遂向人民法院提起诉讼，请求判令A公司支付刘某解除劳动关系的经济补偿金3500元、其他费用1000元。案情分析本案争议焦点为：A公司是否需要 合同法》第19条第4款的规定，该试用期劳动合同的期限应为劳动合同期限，刘某与A公司之间系劳动合同关系，A公司违法解除劳动合同，依法应向刘某 ...
//www.110.com/ziliao/article-575739.html -了解详情
劳动合同的试用期能否成立 [案情介绍] 经查明，原、被告双方于2003年10月10日签订一份《关于新进工人试用期间的有关规定》，规定载明：“严格遵守和 不服，向法院起诉，要求终止与董某的劳动关系，不支付仲裁裁决中的经济损失6000元。审理中，被告同意与原告解除劳动合同，原告自愿给付被告董某经济补偿金、 ...
//www.110.com/ziliao/article-545759.html -了解详情
劳动合同的试用期能否成立 [案情介绍] 经查明，原、被告双方于2003年10月10日签订一份《关于新进工人试用期间的有关规定》，规定载明：“严格遵守和 不服，向法院起诉，要求终止与董某的劳动关系，不支付仲裁裁决中的经济损失6000元。审理中，被告同意与原告解除劳动合同，原告自愿给付被告董某经济补偿金、 ...
//www.110.com/ziliao/article-510227.html -了解详情
用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的考察期。试用期内，用人单位和劳动者的权利义务关系相对而言更松散，对劳动合同的解除更加随意，劳动者 但实践中对如何理解“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”存在较大争议。主要体现在劳动合同续订时劳动者工作岗位发生变化时，用人单位和劳动者是否可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-747275.html -了解详情
用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的考察期。试用期内，用人单位和劳动者的权利义务关系相对而言更松散，对劳动合同的解除更加随意，劳动者 但实践中对如何理解“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”存在较大争议。主要体现在劳动合同续订时劳动者工作岗位发生变化时，用人单位和劳动者是否可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-663006.html -了解详情
指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的考察期。试用期内，用人单位和劳动者的权利义务关系相对而言更松散，对劳动合同的解除更加随意，劳动者的 但实践中对如何理解同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期存在较大争议。主要体现在劳动合同续订时劳动者工作岗位发生变化时，用人单位和劳动者是否可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-662278.html -了解详情
工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期内，用人单位应当为劳动者缴纳各项社会保险 影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以解除你劳动合同。如果用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的你，给其他用人单位造成损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-534516.html -了解详情
试用期期限，违法解除劳动合同的法律责任 案例： 2008年1月10日，小王入职时，公司告知他有三个月的试用期，但是没有与小王签订书面的劳动合同。 能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定，即依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以，小王可以要求继续履行劳动合同，如果小 ...
//www.110.com/ziliao/article-330463.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务