存在过错，不需要支付没签劳动合同双倍工资及赔偿金。 法院判决 漳州云霄县法院认为，冯先生在公司上班近两个月，与公司形成事实的劳动关系，应该得到劳动 由于双方对工资基数存在争议，按当地标准每月工资酌定为2938元。公司认为冯先生不符合录用条件，在试用期将其辞退是合法的，冯先生要求赔偿金没有法律根据。 ...
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最近有许多人问，在公司上班时，公司没有主动和我签劳务合同，是违法的吗？没签劳务合同怎么索赔等问题。这篇文章我们通俗讲一讲关这些问题。 是最后的维权手段，如果劳动者在前面两个方法中已经能够解决问题，那么就没必要诉讼了。用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者在没签劳动合同被辞退的情况要学会拿起 ...
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劳动者不用再来公司上班，没有任何书面通知，也就是口头辞退劳动者。那么，在实际工作中被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ 没签劳动合同口头辞退如何赔偿 的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金； 用人单位违法辞退员工，员工在用人单位任职每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...
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没签劳动合同发生工伤 一则深圳劳动案例，陈某是一名外来务工人员，在一家清洗公司上班，陈某从事的工作就是我们经常能在这个城市的很多大厦外墙上看到的负责清洁的蜘蛛人。虽然才满20岁的陈某干这行已经有两年多了，但在2008年1月7日，公司派陈某和另外两个同事去清洗大厦的不锈钢门柱，在工作过程中，陈某 ...
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某还是回家办事去了，第二天没有到公司上班。 第三天中午，黄某收到老板的短信，让他不用来上班了，因为他旷工两天，6月份前几天上班的工资也 证明； 4、被申请人身份信息、公司营业执照等； 5、送达地址确认书； 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果 ...
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不是克扣工资，就是找个各种理由为难，说这里没做好，那里没弄好。 5月份，公司突然发布了一个调岗通告，让杨小姐去生产车间上班，普通人都知道安排 法律法规的要求，不得带有歧视性、惩罚性，且工作岗位变动属劳动合同内容的变更，最好和劳动者书面协商。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故 ...
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劳动合同公司应该支付二倍工资作为补偿，但公司不签合同她也没主动要求签。 在公司工作7个多月后，老板突然得知了没签劳动合同的风险，要求小杨他们补签劳动合同 不愿意签，公司也可以不解雇，继续留小杨在公司上班，之后的时间小杨就不能要求二倍工资了，但前边六个半月的二倍工资还是应当支付。 根据《劳动合同法》规定 ...
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未不签劳动合同，海珠区仲裁委裁决公司双倍支付巨额工资28000元 2008年8月16日，马某应聘到广州天河区某电器公司任行政主任，月薪3500元，两个月后工资升为4000元。至2009年3月30日晚，公司老板谢某突然辞退 ...
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月的二倍工资赔偿，每个月6000元，二倍工资就要赔5.4万。实践中，员工要求未签劳动合同二倍工资胜率非常高，员工只需要证明是公司的员工即可，工资流水 这些问题每一条都可以影响裁决的结果，都可能认定为违法解除。工作10个月，违法解除赔偿金是两个月的工资，1.2万元。并不是说鼓励劳动者去申请劳动仲裁告公司 ...
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，王xx主张入职后月工资标准18000元，2015年3月起月工资标准上调为20000元。就此主张，王xx提交双方《劳动合同》文本为证。其中，薪资处人工填写有20000字样 你下，你今天早上打了卡然后就出去了，你今天怎么没在公司上班啊王xx：我去银行。昨天没给我发工资然后我打一下清单。（2）录音二中载有 ...
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