。试用期包括在劳动合同期限内。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。在试用期内，劳动者提出解除劳动合同的应提前3日通知用人单位；劳动者被证明不符合录用 保障规定的执行情况；（六）残疾人劳动权益保障规定的执行情况；（七）招用外来劳动者相关证件的办理、使用和管理情况；（八）用人单位制定劳动规章制度的情况； ...
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。试用期包括在劳动合同期限内。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。在试用期内，劳动者提出解除劳动合同的，应提前三日通知用人单位；劳动者被证明不符合录用 保障规定的执行情况；（六）残疾人劳动权益保障规定的执行情况；（七）招用外来劳动者相关证件的办理、使用和管理情况；（八）用人单位制定劳动规章制度的情况 ...
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依法协商约定其他内容。非全日制劳动合同按本规定第十八条、第十九条、第二十条规定执行。劳动合同可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期限以内。劳动合同只约定 人员，须持本人身份证件和原身份的有关证明，以及接受职业教育、职业培训的相关证明办理失业登记；(二)有就业经历的失业人员，须持本人身份证件和原工作单位 ...
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试用期包括在劳动合同期限内。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。在试用期内，劳动者提出解除劳动合同的，应提前3日通知用人单位；劳动者被证明不 的情况；(五)未成年工、女职工合法权益保障规定的执行情况；(六)残疾人劳动权益保障规定的执行情况；(七)招用外来劳动者相关证件的办理、使用和管理情况；(八) ...
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行政主管部门持《深圳市职员招聘资格审查表》、《深圳市事业单位职员聘用备案表》和相关证明材料，报市（区）人事部门审核确认。（三）市（区）人事部门批准或审核 ６个月。试用期包括在聘用期限内。职员聘用合同经市（区）人事部门或其委托的机构鉴证后生效，用人单位凭生效后的聘用合同按照入编的有关规定办理职员入编手续 ...
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为了规范劳动合同制度，保护劳动合同当事人的合法权益，根据国家相关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本省境内的企业、民办非企业单位、个体经济组织（ 劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当 ...
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为了规范劳动合同制度，保护劳动合同当事人的合法权益，根据国家相关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本省境内的企业、民办非企业单位、个体经济组织（ 劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当 ...
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工伤保险待遇，是违反劳动法律法规的。其理由：一是《劳动法》及其相关的配套法规规定，试用期包括在合同期内。何某与化工机械厂自签订劳动合同之日起，劳动关系 劳动者的权益，显然是违反劳动法的。二是何某既然成为该厂职工，就应享受国家规定的保险福利待遇。第一，该厂应该向当地劳动保障部门申请认定工伤，并为何某申请 ...
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工伤保险待遇，是违反劳动法律法规的。其理由：一是《劳动法》及其相关的配套法规规定，试用期包括在合同期内。何某与化工机械厂自签订劳动合同之日起，劳动关系 劳动者的权益，显然是违反劳动法的。二是何某既然成为该厂职工，就应享受国家规定的保险福利待遇。第一，该厂应该向当地劳动保障部门申请认定工伤，并为何某申请 ...
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规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇； （四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理 劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣 ...
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