辞职后劳动保险的问题 -全站搜索

中外合资经营企业合同（八）

协助合营企业办理下列事宜：（1）指导和协助合营企业解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的经验，从而为获取最大限度的经营提取的职工奖励和福利基金，必须用于对职工的奖励和集体福利。合营企业必须按照中国法律的规定，支付中方职工劳动保险、医疗保险等费用。合营企业必须执行中国政府有关 ...

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张拴与中国人民财产保险股份有限公司佛山市分公司服务合同纠纷案

29000元给张拴。张拴于2002年9月2日向佛山保险公司提出书面辞职申请后擅自离开了佛山保险公司。佛山保险公司经多次向张拴催收未到期部分的人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动争议的范围只是包括劳动合同纠纷、事实劳动关系争议纠纷、劳动保险纠纷。显然本案合同纠纷是排除 ...

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许海萍诉莆田市秀屿区笏石供销合作社劳动争议纠纷一案二审民事判决书

许海萍不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金。故许海萍以莆田市秀屿区笏石供销合作社未为其交纳社会保险是事实上上诉人与被上诉人之间是否还存在劳动关系的问题。上诉人许海萍认为，2001年被上诉人实行内部承包责任制之后，上诉人承包两个多月后，由于被上诉人内部关系不让上诉人 ...

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劳动争议仲裁全过程分析

的问题，而仅存在依据劳务合同多支付或者少支付劳务报酬的问题。举例来说，某工厂招工10名，签订了劳动合同，该工厂能对10名工人进行管理，能依据法律关系中用人单位除支付报酬外，还需为劳动者办理各种劳动保险及其他待遇。劳务合同的劳务提供者不存在劳动报酬以外的福利待遇。分清上述区别，就可以在实务中明确划分 ...

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设立中外合资经营企业合同（医药）

十五章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《产品和原料的制造、包装、质量控制、贮藏和运输产生有利或不利影响的有关技术和医学的问题（包括但不限于安全、健康和生态学）报告乙方第八条活性物质／辅料和包装 ...

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医药类合同参考格式(样本)

十五章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《产品和原料的制造、包装、质量控制、贮藏和运输产生有利或不利影响的有关技术和医学的问题（包括但不限于安全、健康和生态学）报告乙方。第八条活性物质、辅料和 ...

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中外合资经营企业合同(缆索)

十二章劳动管理第四十一条劳动政策根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署（包括关于其存在、有效性或终止方面的问题）产生任何争议、分歧或索赔，则经任何一方要求后，应立即将有关争议提交各方各自的法定代表人（或该等法定代表人授权 ...

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医药类合同参考格式(样本)

十五章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《产品和原料的制造、包装、质量控制、贮藏和运输产生有利或不利影响的有关技术和医学的问题（包括但不限于安全、健康和生态学）报告乙方。第八条活性物质、辅料和 ...

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设立中外合资经营企业合同（医药）

十五章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《产品和原料的制造、包装、质量控制、贮藏和运输产生有利或不利影响的有关技术和医学的问题（包括但不限于安全、健康和生态学）报告乙方第八条活性物质／辅料和包装 ...

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医药类合同参考格式(样本)

十五章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《产品和原料的制造、包装、质量控制、贮藏和运输产生有利或不利影响的有关技术和医学的问题（包括但不限于安全、健康和生态学）报告乙方。第八条活性物质、辅料和 ...

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